當年入職某家會計師事務所，一同進來十幾個“業餘”水平的同事，看樣子大家都差不多，工作崗位、職責、性質均相同，試用期三個月。
幹滿一個月後，私下聊起底薪多少的事，不料差距非常之大，猛然間讓現場眾人暴怒，他倆居然是2500元/月，我們幾個憑什麼才800元/月，什麼情況？學歷和專業都相同，沒有經驗都一樣，全是第一次幹“審計助理”這個活兒，都不太會呀！這老闆太偏心，太不公平，簡直看人下菜，是不是不敢欺負“高x帥和白x美”。
我們幾個人立刻推舉一個口才較好，膽子夠大的全權代表，私下找了一個絕佳的機會向主管招聘者發起嚴正“質詢”，並要求給個滿意的答覆，否則，不排除在試用期結束前，雙方終止友好合作，並保留進一步……的權力的權利。
我們的“全權代表”很快被叫進辦公室，人事經理淡然一笑，說道：“他倆工資標準是老闆定的，我先問你，除了“他倆”，你們當中誰還有中級職稱，誰還有C級駕照和規定駕齡，老闆從來不看重什麼資格（執）職業證書，要的是實才實學，品德修養，愛崗敬業。什麼文憑證書該考就考，知道嗎，下去吧，順便給行政部代個話，別忘了，週六週日正常加班”。
我們的代表苦笑著回來了，私下向大家彙報上述結果後，眾人終於徹底明白了，會計這個行當裡，資格證書這“玩意”，只要人不死，就往死裡考，絕大多數人表示，既然大家都符合條件，明年一定要報考中級會計職稱，當然CPA捎帶同步進行，並全力發起挑戰，為日後提高工資和炒掉老闆打下堅實和雄厚基礎。加油！
試用期剛結束，至少一半人不見了，都知道辭職或辭退的“情況不明”，留下的人都不約而同對那個已離職“全權代表”表示敬意！
