進入社會，你永遠逃不了一個問題——面試（家裡有礦請繞路）
今天講述一下面試最常見的坑（中篇）
問題三：至今一來你感覺你做過的最成功的事？
大部分人可能並沒有感覺什麼事可以讓自己有成就感，也有的人有成就的事太多，都不知道說什麼好。這時候我們就要對症下藥了。
首先，你要知道面試官為什呢問這個問題？
我想無非是以下四點：
1。求職者的價值判斷能力
2。解決問題的能力
3。表達能力
4。總結分享能力
5。學習能力
根據這些結合自己要去的公司進行針對性地回答。
我曾經在像一家網際網路公司求職時，面試官就問了這個問題。我回答的是王者榮耀上了王者（我自己感覺特別難），果然，這個答案不盡理想。
那如果要去網際網路公司面試該怎麼說呢？
回答提示：我在上一家公司寫的文案多次被領導採用、我閒下來時編寫過小程式、對於Java，php等我都瞭解等等這些。
其他公司的話，就說一些自己比較擅長的事。如開車技術非常好（易出差的）、擅於溝通（街坊鄰居沒有我勸不了的架）等等。
自由發揮，自信點，別吞吞吐吐的。
問題四：你期望薪資多少？
面試的求職表上必出的一項：每個人都要談到這個問題，也是必須要解決的問題，不能說面試完了，還不知道公司給多少錢。那去公司幹什麼？
回答提示：
不能要求太低，那顯然是貶低自己的能力，會讓面試官覺得你不行；
也不能要求太高，那又會顯得你分量過重，公司用不起（企業經營成本）。
所以公司通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字。（自己行業的平均工資略高一些）
最後祝你早日高就，加油打工人！
