店員被踹
簡單說一下事件本身：兩名在澳大利亞的中國留學生在當地唐人街一家奶茶店打工。產生矛盾後在討要工資是遭毆打，引發眾怒。對兩名被打女子提供援助的社會組織稱：她倆的時薪是10-12澳元，而當地餐飲業最低工資是25。51澳元。此後，幾十人聚集在奶茶店門口抗議，抵制低薪、暴力和剝削。據稱，當地唐人街至少還有121家企業時薪低於15澳元。這位店長在得知論壇有人罵他後，說“太好了”，“給你十塊（澳元）一小時我都覺得虧”。事情曝光後，店裡貼出告示，稱此事為店員與顧客衝突。這裡面有幾點交代一下：店員是中國人，奶茶店老闆是中國人，從網圖來看，參加抗議的基本都是外國人。
抗議現場
看到這則新聞後我不由自主地想起了幾件事。在一個節目上，一位嘉賓說，他有一次去法國，看到大街上有人在遊行。他問是什麼訴求，朋友告訴他是在抗議加班。然後朋友仔細看了標語，補充道：是在抗議別人加班！原來這些人覺得其他人透過加班獲得更多的薪水和升職機會，是對自己權利的侵犯，也違反了公平競爭的原則。我當時都震驚了：什麼樣的土壤才能生長出這樣的念頭！
一位從國外回來的嘉賓說，當地對商店有規定，在規定的日期必須停業休息，否則罰款，所以並不像國內這麼方便，隨時可以買到東西。後來他才知道，也不是完全不行，有一些中國人開的店鋪會偷偷營業，因為其他家都閉店，所以生意特別好。即使交了罰款也划算。中國人果然聰明！
2019年，奧巴馬伕婦製作的紀錄片《美國工廠》上映，片中講述了玻璃大王曹德旺先生的福耀玻璃收購了一家美國的倒閉工廠。在經營過程中，中國式的管理與美國員工發生了一系列衝突。在工會非要進駐的事情上，曹老闆惱羞成怒：如果工會非要進駐，我寧可關停這家工廠。曹老闆見多識廣，自是知道當地工會得厲害。最終在要麼再次失業，要麼拒絕工會面前，美國員工最終妥協。這事兒本身沒有什麼，中國企業走出去，輸出我們的模式，保持我們的管理方式和成本優勢，再正常不過。只是這件事傳到國內後，評論區一片叫好聲：硬氣！中國企業威武！我不禁深深的疑惑：我們國家的打工人覺悟真有這麼高？
