盼望著，盼望著，七夕的腳步近了，一年中最具
戀愛氣息
的一天又要來了。
有句名言說得好：Hand hands， loud louds（旱的旱死，澇的澇死）。在小情侶們紛紛陷入「明天送什麼禮物」這樣甜蜜的煩惱時，大批優秀青年卻還面臨著脫單難題
找物件，在很多人眼中已經變成一件要靠運氣和緣分來解決的「玄學」。
但如果你換個思路，把找物件當成一項 OKR ，用管理工作目標的方法來管理人生目標，或許會給這件事帶來新的轉機。
今天就和大家聊一聊，如何用 OKR 找物件。
為什麼要用 OKR 找物件？
找物件的方法千千萬，為什麼要用 OKR 大法脫單？
因為 OKR 好用。
OKR（Objective and Key Results）誕生於矽谷，是 Intel、Google 、Oracle 等公司使用的目標管理工具。位元組跳動也自研了一套 OKR 系統
「飛書 OKR 」
，全體員工每雙月制定一次 OKR。
OKR 之所以在全球獲得眾多科技企業的青睞，主要有以下幾個原因：
1、OKR 能夠激勵員工自驅；
2、在變化的環境中，OKR 可以靈活、及時調整；
3、OKR 鼓勵創新，不與績效考核掛鉤，包容業務風險，有利於釋放創造力……
舉一反三，以上幾個特點也適用於「找物件」：
1、找物件應該出於自驅的動機，而不是迫於身邊親友的壓力；
2、找物件很難一蹴而就，找的過程中需要根據環境靈活調整目標；
3、找物件是一個逐漸認識自己的過程，可能要一邊找、一邊發現自己適合什麼樣的人。不僅不能複用他人經驗，還需要發揮想象力和創造力，同時也要承擔失敗的風險……
可能你還想問，為什麼不能隨遇而安，等待緣分的到來，而是藉助 OKR 來找物件，這樣追逐愛情是不是有些「功利」？
首先，優秀的物件是一種稀缺資源，有人行動，你不行動，就會很容易陷入落後局面；
其次，很多人是「被動單身」的，本人有強烈脫單意願，但受困於社交圈子小等問題沒有物件，這種情況下要主動改變，打破僵局；
第三，找物件，特別是找結婚物件，是一件相當複雜的事情，僅憑一個人的努力不夠，往往需要動員整個家庭以及身邊同事、朋友、同學一起幫你完成。
綜上所述，
我們不提倡「守株待兔式」的被動愛情
，畢竟，你面對的是一個競爭激烈的複雜專案。
認清這個現實後，你不妨從工作中取取經——OKR 大法在大公司都行之有效，管理小規模組織更是不在話下。面對親友後援團的關心，不如巧妙利用 Ta 們的善意，解決脫單難題。
如何正確使用 OKR 找物件？
要藉助 OKR 找物件，就要理解 OKR 的正確使用方法。
OKR 中的目標，描述的不是執行過程和動作，而是「最終狀態」。因此，
你的脫單目標應該是「找到一個理想的物件」，而不是常規動作「繼續相親」
。
一般人要找物件，立足點總是「找」，但即便頻繁相親，往往忙碌了大半年還是孤家寡人一個。其實，Ta 們忘了思考一個關鍵問題——如何定義並量化你心中的「理想物件」。
與其花大量時間去相親，不如先仔細定義好目標，有目標感地去尋找。一個好的目標應該滿足以下幾個條件：
1. 目標清晰：描述 Ta 具體的樣子
定義清晰的目標，是實行 OKR 的第一步，也是最關鍵的一步。
你要透過一些特徵，儘可能具體地描述心中的「理想物件」，讓別人可感知。
假設你想找一個有共同語言的物件，那麼就可以先制定 O，這裡有兩位同學的 ：
很明顯，2 號同學的表達更具體，他人也可以容易理解這些要求。
這裡還有一個小竅門可以分享：回憶一下過去你喜歡或欣賞的人，Ta 們是否有共同特點，是否有相同的興趣愛好、是否有什麼樣的特殊經歷。
如果你過去沒有特別喜歡誰，那就回憶一下某個讓你心動的時刻，當時是個什麼樣的情境，對方表現出了什麼樣的特質讓你心底有所觸動。
把這些共同特徵提取出來，差不多就是你目標物件的畫像了。按這個畫像去尋找，別人才會知道可以從哪個方向來配合你。
2. 目標激進：不要輕易放棄自己的理想型
OKR 基於目標驅動，鼓勵大家設定激進、有挑戰性的目標，走出「舒適圈」。
好的 OKR 能讓人感到一定的壓力，但只要肯努力，也有可能實現。
一個輕鬆百分百完成的 OKR，幾乎沒有任何激勵作用。如果百分百完成是滿分 1 分，那麼拿到 0。7 分就已經是不錯的結果了。
找物件不是完成任務，你沒必要為了快速達到目標去妥協。堅持心目中的理想型，努力執行下去，哪怕最後和目標有偏差，也不會留太多遺憾。
對於愛情而言，一開始表現最好的那個，未必能經過時間的考驗。愛情是一場馬拉松，兩個人一起經歷磨合，用心經營，最後才會收穫超預期的結果。
3. 目標公開：讓身邊人知道你的目標預期
在位元組跳動，包括張一鳴在內的每個人，其 OKR 都是公開的。這樣做是為了協同一致，讓團隊上下都能為一個共同目標努力。跨部門溝通時，很容易就知道對方在做什麼，資訊透明度和流動效率大大提高。
脫單大業同樣如此，
一是不要羞於告訴別人你的目標，二是不要散發出那種「我一個人很好，壓根不缺物件」的遺世而獨立的氣質。
曾經有位同學，每次認識優秀異性，不管對方是否單身，都會真誠地請對方給自己介紹物件，並且很敞亮地把自己的擇偶標準告訴對方。
Ta 的邏輯非常簡單，既然這個人優秀，那 Ta 身邊肯定圍繞著很多同樣優秀的人。最後這位朋友真的透過剛認識的網友認識了理想戀人，脫單效率驚人。
所以當你有很強的目標感時，身邊人也會受到感染，就算 Ta 們一時沒有條件匹配的人介紹給你，以後遇到條件不錯的單身青年，也會第一時間想起你。
一個人認識的人總是有限，讓更多人熟知你的目標，才能更有效地協同外力完成目標。
4. 關鍵成果合理：支撐目標完成, 每一步都算數
O（目標）描述的是想完成什麼，KR（關鍵成果）則是說明如何實現這個目標。
KR 不用太多，一般控制在 3-5 個，只列出最直接的關鍵結果即可，同時要避免出現「KR 都完成了，但 O 未實現」的情況。
一樣的道理，找物件也要形成閉環，不能 KR 完成了，O 還沒實現。一個完整的「脫單 OKR」，大概是這樣的：
OKR 是提升執行力的工具，KR 可能看起來不多，實際執行起來才發現每一步都不簡單。
首先，提取完好感物件的共同特徵，你可能會發現：根據這些特徵定義出的理想型，Ta 壓根沒出現在自己身邊！
這時候，你要去觀察思考，滿足這些特點的理想型，可能會高密度地出現在什麼樣的群體中。
還有些人找到了理想型，但最終沒能在一起，就可能是因為接下來的 KR 執行出了問題：
進度記錄：
最後，整個過程中還需要認識你自己。可能你一開始以為的目標物件和你並不適合，這時候就要靈活調整 OKR 的方向，不要強行和最初的 OKR 死磕到底，最後兩敗俱傷。
總之，愛情是一片無垠的險灘，每個想趟過去的勇士，都可能失敗在其中任何一個環節。引入 OKR，調動多方力量共同拆解目標，說不定真的可以解決脫單難題。
如果 OKR 也沒幫你找到物件呢？
想要攻堅「脫單」難題，還需要有韌性。
可能你努力了兩個月，「脫單 OKR」目標清晰，執行完成度高，但還是沒能找到物件，請不要氣餒，靈活調整方向，下一個雙月繼續努力。
你可以放心，在找物件這件事上，沒有人真的會拿 OKR 來考核你。
OKR 最大的作用，是幫助你走出「舒適圈」，時刻提醒你當前最重要的目標是什麼，並激勵你不斷朝這個方向努力。
確立目標就是開啟成功的第一步，決心都有了，單身貴族們的春天還會遠嗎？
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
趕快使用飛書 OKR 開啟你的脫單之旅吧，下個七夕，揚眉吐氣！
近年來，OKR 開始被越來越多的企業和組織所接受，但進入實戰階段後，卻常因缺少理論理解和專業的工具支援，從而陷入形式主義的惡性迴圈。
如果你的團隊也有同樣的困惑，不妨認識一下簡潔易上手的
「飛書 OKR」
。這是一款專業的目標管理工具，致力於藉助簡潔的視覺化系統和專業的服務團隊，保證目標管理的每個環節都清晰、敏捷，以此幫助組織快速落地 OKR ，讓目標管理不再是紙上談兵。
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