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圖：網路/文：傑仔說職場
對於我們的大學生來說，求職，是初入社會的我們，將要經歷的必要條件，而不少的HR他們對於面試者的要求又十分嚴格，在職場上，面試已經不會只是簡單的提問，而且還會詢問各種“奇怪”的問題，進而考驗我們面試者的各項能力。
在國內某公司的應聘現場，面試官經過了一輪篩選過後，對於面試者們提出了一個文字題，讓前來面試的多數朋友們紛紛頭疼，不知所措。面試官的問題是：“生”字添一筆，是啥字？
一位年長的面試者看起來十分有學問，他向面試官簡單的說了一句話：“面試官，我是來面試的，不是來給你猜字的，這個字就算我知道，我也不會回答的。難道你們面試官就這樣提問的？”
面試官看了一眼這位年長者，沒有作答。
接下來一位是位年輕的小夥子，看起來是剛畢業沒多久的，他對這樣的問題很拿手，看起來是經歷過前幾次面試的，知道面試官問此類問題的原因，也知道怎麼樣去回答這樣類似的問題，他向面試官說道，“生”字新增一筆是全字。
面試官點點頭，看向了最後一位面試者，想看看他的答案是什麼？
第三位是名90後學文科的畢業生，他向面試官反問道：面試官如果我回答出來是錄取我還是淘汰我？之前我可是碰到過回答出來被淘汰，不然也不會來到這裡面試，所以我想問清楚您，在做回答，因為您問這個問題的目地我不太明確。如果要我回答的話，那麼就是“住”字，如果您是要回答不出來的話，那麼這個問題我不知道怎麼回答。
面試官聽到這裡，覺得這位90後文科畢業生思考的比較全面，最後錄取了他。
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