當代年輕人的【自我成長圖鑑】：
提高自我意識，認知自己；時不時的對自己進行靈魂的拷問：想要什麼？不想要什麼？然後，以自己想要的成長方式生活；……
沒錯，這些反思和自省是成為一個優秀的人的必要法則。
雖然在很大程度上，這些思考能幫助你認識到你當前的能力以及生活方式。
但是，你有沒有想過，這些想法恰恰是阻礙你前行的絆腳石。
聽著很令人乍舌，是不是？
請耐心花5分鐘把他讀完，或許這就此改變了你的思維方式，從而改變了你的人生。
我們從小就被教育：你將來想成為什麼樣的人？
當你總是想，要成為什麼樣的人的時候，你就已經被現在的狀態侷限了。
因為，
你現在能想到的狀態，就是你此刻的認知水平的巔峰。你此刻的巔峰，很有肯能侷限了你人生的發展方向和節奏。這就是所謂的“能力陷阱”。
也就是說，越是你熟悉，越是能力強的地方，越容易把我們牽絆在此時此地的當下。
我們在個人成長中習慣了反思，自省，設定目標，再開始行動。
我們往往會發現，目標通常都很難實現。要麼目標定得太高，很難做到；要麼不切實際，最後放棄。
原因就在於，我們過早的設定了目標，一開始就想要把結果想清楚。
事實上，你的思考方式，發現不了你自身的問題。因為你的思考方式，自身就存在問題。
你需要改變的是你的思考方式，而只有一種方法能改變它：改變你的做事方式。
先做事，再思考。
先像優秀的人學習，模仿的去做，做著做著，你的思想就會發生改變。
你不在其位，就無法設身處地地謀其事。
你要像一個領導者一樣去做，你才能像一個領導者那樣去想。
關於這一點，我就有切身的感受。當我還是一個職場小白的時候，總會看不上一些領導行為，要麼打壓下屬，要麼誇誇奇談，喊業績喊目標。
當你真正身在其位的時候，你才發現，你曾經看到的只是表象。
這些在外人不被理解的背後，是要維持一個組織的秩序，這種秩序的平衡，勢必要削弱一部分人的氣勢，保證團隊的向上的核心力量。
然後，隨著自己的事業不斷擴張，你所要解決的問題跟過去產生變化，這時候你再重新界定自己，你才有可能界定出一個更好的自己。
亞里士多德說：多做好事，就會變成好人。
意思是說，不是你變成了好人，再做好事。而是你多做好事，你才會成為一個好人。
年輕人，別太早問自己要什麼。你還沒有折騰夠，你怎麼會知道自己要什麼——
金星在一次演講中說：我小時候軍區大院，望著夜晚的星空。那時候，最大的夢想就是有一個自己的舞蹈團就好了。至於帶著舞蹈團去世界各地演出，那時候只是個幻想，連理想都談不上。
大概那時候的金星，自己都不敢想，她不僅成功的變成了一個女人，帶著自己的舞蹈團走遍了世界各地，而且還成為一名著名的脫口秀主持人。
她就是這樣一個風風火火的女人，甭管怎樣，做了再說。她在行動中，不斷修正自己，從而改變了自己的目標，也改變了自己的人生。
遙望著那些卓有成就的人，我們一邊羨慕，一邊卻總認為自己缺乏能力，即使付出努力也未必獲得成功，不如不做。
關於這一點，孔子對宰予的批評已經道出真相：
“力不足者,中道而廢,今汝畫！”
意為：如果真的是能力不足的人，做到一半才會力不從心而放棄；你卻根本沒有開始，這不過是畫地為牢罷了。
而改變，最佳的時機是現在，最佳方式是去做！
