所有的苦，均來源於對“有”的執著，用另外的詞語進一步解釋，是對“期望固定不變”的執著，是對“應該”的執著。
所謂的“有”和“應該”其實都是我們的自設的觀念，而這許許多多的痛苦，其實都來源於我們的自我觀念：我付出了這麼多的努力，我應該得到這樣的回報；我做出瞭如此大的貢獻，我應該被愛戴或者喜歡；我比其他人能力更強，我應該在事業上獲得成功；這件事情變成這樣是錯的，它應該向著正確的方向發展……當所有這一切不能如願時，就會感到痛苦。
執著於“有”或者“應該”的人，往往是滿腦子都是標準答案的人。
在科學領域，由於前提條件是固定的，而所謂“標準答案”是在這些確定的條件下的答案，它一般不會有偏差。但在現實生活中，特別是面對人與人之間的事情的時候，由於沒有可以固定下來的前提條件，所以也就沒有可以依循的標準答案。
在工作和生活中，最難溝通的，往往不是書讀得不多、沒有什麼思想的人，反而是那些讀書不少、滿腦子都是標準答案的人。
怕就怕遇到這樣一種人：年齡不小、書讀的不少、也有一定的閱歷，卻滿腦子都是標準答案。無論你跟他講道理、講理論，還是談常識、談邏輯、分析具體事例，他都是能調出腦子裡的標準答案來應對。但現實和標準答案之間往往差異巨大，與是他本人痛苦，也給他人帶來煩惱。這就是典型的“愚痴”和“無明”。
痛苦與愚痴往往是伴生的。企業在選人用人時應當予以關注。
