大家好，我是滿腦子想著賺錢不愛囉嗦非常直接的二馬野，是一個不愛帥哥只愛錢，每天在鏡頭面前跪求觀眾三連的奇女子。
錢，是永恆的話題。
談錢俗，不談錢更俗，兜裡沒錢，心裡就沒底，成年人的底氣都是錢給的。
錢就是資源，而資源，就是抗風險能力，你抵禦風險的能力越強，續航時間越長，受挫後回血的時間越短，拼盡全力，才不會無能為力，沒事別矯情，還是多賺錢吧，成年人的崩潰，都是從缺錢開始的；為啥缺錢，因為賺得少，花得多，
這年頭，物價飛漲，只有工資以不變應萬變。
講到工資，這是一門玄學，有人賺得多，有人賺得少。就算是同一個公司，同一個崗位，入職時間不同，薪酬都可能不同，在現實生活當中，人人平等，多勞多得，少勞少得，是一個美好的幻想，接受過社會的毒打，懂的人都懂。所以說，不要隨便問別人賺了多少錢，將薪比薪，是在給自己找不痛快。
職場上，只談理想不談錢的老闆到處都是，期待老闆給錢給夠，要麼是你確實是人上人，可以和老闆抗衡，要麼你就是很天真，不瞭解社會的深沉。
永遠不會有人按照你真正的價值給你買單，他們只會按照對你的判斷來確定你值多少錢。價值不等於價格。
而我們能做的，就是影響這個判斷。
簡單來說，就是：一，你得知道自己值多少錢？二，你得懂得吹牛逼。
判斷自己值多少錢，換句話說就是要知道自己有幾斤幾兩，不光是說要列舉自己的優勢和技能，還要出去找工作，找工作和跳槽是不一樣的，就好比說，你出去相親，但不代表是要立馬談戀愛甚至是結婚。多面試幾家公司，看下自己在市場上的吃香程度，看下你的經歷是否被認可，你的簡歷的透過機率是多大，對方公司願意為你支付多少錢。畢竟現在是市場經濟，我們的身價是由很多因素共同決定的，包括市場供需關係和未來的行業走勢，還有你的個人能力。
另外，知道自己值多少錢還不夠，你還要懂得毛遂自薦，自吹自擂，自賣自誇，這一點尤其重要。不管在什麼場合，會說話的人往往比不會說話的人更討人喜歡，也會獲得更多的機會，賺更多的錢。
我前家公司的HR總監，自稱具備多年世界500強工作經驗，一聽猴塞雷，後面大家都知道他所說的世界500強，其實是沃爾瑪超市，別笑，這是真的，沃爾瑪雖然是超市，但也是貨真價實的500強，雖然我也沒想明白，為什麼一個超市經理會成為一家上百號人的技術公司的HR總監，而且拿到手的工資居然比技術總監還要高，我覺得她應該把這個經驗寫成一本書，肯定非常暢銷。
當然，這並不是鼓勵大家不切實際瞎吹一通，畢竟現在大多公司都是有背調的。
所有的表達都應該是建立在事實基礎之上，七分真實，三分濾鏡，該吹的吹，不該吹的小聲吹。
過分的謙虛，反而顯得不真實，也沒辦法讓別人真正瞭解你。因為害怕驕傲而妄自菲薄，一個連自己都不認同自己價值的人，憑什麼指望別人為你買單？
還有些老實人說不愛誇自己，更喜歡用實際行動說話。但是別忘了，這個社會就是專門欺負老實人的。出來混社會，就要懂得社會人的邏輯和處事方式，在這裡，不是一句“幹就完了”這麼簡單的。
總結一下，
清楚定義並且傳達你的價值，才是獲得等價回報的關鍵。不要不跟老闆談錢，出來打工就是為了錢，不談錢就是對打工人的不尊重。
好了，今天的分享到此為止。感謝大家的關注與支援，我們下期再見。
寫稿|二馬野說
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