一個公司能搞成什麼樣呢？公司不大領導不少，這個總那個總的光老總就6個，這些老總還都有權利管理公司，廟小妖風大啊。
每個領導還把自己的親朋好友安排在各個部門裡，這些人能力怎麼樣他先不管，反正有個眼線就可以了，作為一個普通員工，那個人都不能得罪，因為你不知道他會是誰的親戚，可能就得罪那個領導，那小鞋會讓你穿的擠腳，如果你是管理老闆親朋的人，哥們那你更得注意了，只要你說一句另他不爽的話，哪你的好日子就到頭了，小報告早就到老闆哪裡了，水淺王八多吧。
員工之間呢，來啊互相傷害，互相瞧不上，深怕自己乾的多了，別人乾的少了，有些活能推給其他的部門其他的人幹就一定要推出去，自己的工具什麼的從來不外借給別人用全部鎖起來，有時見到別人出錯出醜就大笑，而且還諷刺挖苦別人不行，都說猛獸是獨行的，羊群才成群結隊建立自己的小團伙，部門之間的溝通和協作比跑馬拉松還累，拔吊無情的人多的是！！
有時領導的思維太跳躍了，剛給你下達的命令一會就又變了，或者給安排了一個新的任務，沒有計劃規章制度，都是隨心情來，說話那叫一個沒水平啊，都在哪裡摸魚的，哪有幹活的人，混一天是一天吧。
我有時在想工廠上班人文環境都這麼令人噁心了，那麼在社會上創業的人見到的人事是不是更難受呢？
