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用不同的方法讚美他人

卡耐基曾說過:“當我們想要改變別人時, 為什麼不用贊 美來代替責備呢?縱然部屬只有一點點進步,我們也應該讚美他,因為,那樣才能激勵別人不斷地改進自己。”

讚美他人,絕對算得上是一件好事,但絕不是一-件容易的事。我們在讚美別人的時候,需要審時度勢,還需要掌握一些方法。 否則,即使你是真誠的,也會將好事變成壞事。

用不同的方法讚美他人

不同的人在讚美別人的時候,會用到不同的方法:有的人喜歡採納直接的讚美方式:“你真是 太漂亮了”;有的人喜歡使用比較意外的方式:“今天的菜格外美味,你的廚藝越來越好了”;有的人喜歡揹著別人的面讚美他人,等到這話傳到了當事人的耳朵裡,效果卻是出奇的好。

如何才能使讚美發揮出應有的效果,如何才能透過讚美來打動他人,這就需要我們在讚美他人時講究一一定的方法。 方法對了,讚美的效果就會出來了,那時,你還會擔心打動不了人心嗎?

小王在與同事聊天的時候,隨意說了幾句上司的好話:“張經理這個人真不錯,處事比較公正,我來公司一年多了,他在各方面對我的幫助都挺大的,能夠有這樣的上司,真是我的幸運。

沒過多久,這幾句話就傳到張經理的耳朵裡,令經理心中既欣慰又感動,就連那位同事在向經理傳達這幾句話的時候,都忍不住誇讚一番:“小王這人真不錯,心胸開闊,難得啊。”

用不同的方法讚美他人

年底分發獎金 的時候,小王覺得自己這一年表現很不錯,想爭取一下。因此,他敲開了張經理的門,經理滿臉熱情:“小王, 有什麼事嗎?”小王有些不好意思:“張經理, 又來麻煩你,真是不好意思。那個發年底獎金的時候,我想爭取一下,你看我合格不?”張經理笑了起來:“這事啊, 好說,我老早就覺得你小夥子不錯,放心,這件事我一定放在心裡。有時候,在背後說他人的好話的功效比當面說似乎更有效果,小王那看似隨意的幾句話卻是有意策劃的,這樣,自己在張經理心中的形象一下 成就提高了,辦事自然就容易多了。

其實,背後讚美他人比當面恭維的效果好得多,如果當面讚美,有可能會被認為是拍馬屁,同時,對方臉上也會掛不住,會覺得讚美不夠真誠。

用不同的方法讚美他人

那麼,趁著對方不在場的時候,讚美幾句,總有一 天,這話傳到對方耳朵裡,其心裡自然是美滋滋的,這樣一來,打動人心的目的也達到了。下面,我們就列舉幾種簡單的讚美他人的方法:

1

.出人意料的讚美

。讚美來得比較突然,也會令人驚喜。比如,丈夫下班回家後,見妻子已經擺好了飯菜,不妨稱讚妻子幾句。妻子本來看似應該的行為,卻受到了丈夫的讚美,作為妻子來說,心情是愉悅的。而且,在生活中,如果你讚美的內容出乎意料,也會打動對方的。

2。

最直接的讚美方法

。在生活中常見的讚美方法就是直接讚美,比如下屬與上司、老師對學生、長輩對晚輩等等,這樣直接的讚美方法比較及時、直接,能夠很好地鼓舞他人。如果你發現了對方身上有什麼特點,不妨直接告訴 他。

3。

誇張的讚美手法。

4。

間接的讚美手法

。在日常生活中,讚美他人可以不用直接說出來,可以當著他的朋友或者家人讚美一番。