董小姐，和格力沒有任何關係的。
她是一個土裡土氣的青銅級職場玩家。一打眼，是被人忽略的存在。她本人要真是如她的能力一樣低調下去就好了。可惜，她有一個尚方寶劍在手，總是拿出來提醒諸位，“小心火燭”！
長得一臉無害的樣子，但卻是天使中的魔鬼。
作為新人的她一來，就不是正常出道哦。一開始我們並不知道她的背景，她的自我介紹讓人沒有什麼印象，但就在隨後的一件事，讓所有人記住了她。
辦公室裡有個不成文的規矩，新人用老員工用過的舊電腦。辦公室新申請的電腦給電腦最老舊的老員工用，因為很多老員工工作量大，任務重，再遇到電腦突然宕機什麼的，自然是損失巨大。新員工幾乎沒什麼任務，所以用舊電腦也不算欺負他們。
可是這位董小姐，直接找到經理，說自己申請的新電腦怎麼會給她一箇舊電腦？辦公室裡的人真是有苦難言，怎麼我們來的時候都用的舊的，到了她這就要打破了呢？結果領導還同意了。原來這位董小姐是老總的親戚的親戚……
好吧，皇親國戚。
這位董小姐倒也不是趾高氣昂型的，只是學歷與崗位要求相比低了些，做起事情來只會一是一，不懂舉一反三，用最笨的方法來做事情。難免大家漸漸遠離她，不喜歡和她配合工作。
這種事情自然而然地發生了，但是她卻把其他人都當成了假想敵。遇到事情總是覺得大家在看她笑話。其實，沒人敢看她笑話。因為她總是會去經理那告狀。除了告狀，似乎沒有她拿手的事情。
這樣的人還有後臺，是不是該在職場成為混世魔王呢？沒有，思路決定出路，這句一點不假。她是個笨笨的惡魔。
習慣性找領導讓她聞名於職場，但都是雞毛蒜皮的小事情，比如誰誰欺負她，背地裡說她壞話，比如大家不做的事情交給她做，就成了欺負人。她悄悄變成了只刺蝟，見誰都扎，一碰就炸。
領導也因為她背後的關係，每次只能好言相勸，但事實上她就是能力最差那個，領導只好兩邊安撫。
如果董小姐懂得收斂，也許她還能在這裡混得久一點。
人沒事找事，誰會給自己添麻煩？答案就是董小姐。
她對經理開始不滿，覺得每次都當老好人，她反映的問題沒有得到解決，大家還是孤立她。
經理也厭倦了這種情況，就和她的親戚打了招呼，說明了董小姐的業績確實很糟糕，然後還整日找茬，弄得周圍的人都不待見她。
身在高位的親戚，也答應回頭找她談談。管理層總是明事理的，一個小小職員能撬得動經理麼？論價值，當然是經理重要。但礙於高管親戚的面子，還是要給足機會的。
於是，經理和董小姐談妥了，如果這次考核績效結果不好，就換個崗位。這位幸好是個好面子的董小姐，結果很糟糕，她覺得沒臉，就說評價結果有問題。這下經理可不認了，你告到玉皇大帝那，這結果也沒有動手腳。於是乎，董小姐開始動用她的關係，弄得總監也很煩，總監是個殺伐果斷的人，可不是經理那樣願意哄著她的。
於是乎，結果董小姐收拾東西走人了。高管那，再一再二不再三，都是職場明白人，好人會天天去找他告狀麼？
職場中，老闆的親戚朋友可不少，但總仗著那點關係去消費自己的人，是走不長遠的。董小姐這一點都不明白，只能說可悲了。
靠關係進入並不稀奇，這年頭誰還沒點人脈，但是在職場混，只靠關係，自己沒點本事，還老挑別人毛病的人，遲早要栽跟頭的。
順便說一句，愛打小報告的人，領導是不會喜歡的，別以為你提供了資訊，會得到領導賞識。領導會想，你知道得太多了！
