近日河北滄州，某植物園，一位大爺隔著門攔，怒罵植物園保安“你當植物園是你家的”，保安始終保持沉默，大爺越罵越激烈。路人卻說罵得好。
原來，大爺和一群晨練者按照往常的時間，早上5點多鐘來到植物園門口等待開門，到了6點卻發現大門依然未開啟。
於是大爺等人，上前與守門的保安進行了解。才知植物園裡面疑似發生了果子丟失事件，正在排查，植物園的領導要求延遲開門。
大爺等人上去詢問幾時能開門，保安因為沒有得到確切的時間，無法回答大爺的問題，一來二去大爺就惱火了，對著保安就開罵：“你以為植物園是你家的，說開就開，說不開就不開了，你算什麼玩意？”
面對大爺的責罵，保安臉龐紅一陣紫一陣，也憋屈得很，但是他始終保持沉默，大爺罵得太兇的時候，只能背身以對。
最終在雙方僵持不久後，大門打開了。【@說】
看這個大爺罵人氣勢，中氣十足，完全不像一個老年人的樣子。沒必要為了一些事情大動肝火，對自己身體影響不好，責罵他人本身也是一種錯誤行為。
保安只是執行植物園領導的指示，履行的是工作職責，卻躺槍，被大爺責罵。看保安的年齡與大爺也相差不了幾歲。同齡人又何必為難同齡人呢。讓我們看看這個事件中暴露出了一些什麼問題：
一、植物園管理方沒有履行好管理職責。
根據河北滄州公園管理條例規定：“公園應當每天開放，因特殊情況需要停閉的，須經區、縣綠化行政管理部門批准。”
如果植物園要延遲開門，應該提前在醒目位置公示，並說明延遲的原因以及預計開門的時間，讓前來進園的群眾能夠及時瞭解。
二、植物園管理方沒有做好向群眾解釋和疏導的工作。
保安面對群眾的詢問時沒有統一的說辭，無法解答群眾的疑惑，這樣的處理方式容易引起群眾的情緒激動。
面對突發的延遲開門事件，除了保安出面，植物園管理方並沒有安排主管領匯出來做好解釋工作。
三、老年人的生活習慣被打破，出現情緒能夠理解，但是責罵他人是不應該的，也是錯誤的。
就像我家中的老年人一樣，每天都是循規蹈矩，按部就班的生活。比如幾點鐘出門，去哪裡，幾點鐘回來，幹什麼，每天幾乎都是固定的。
如果這個過程中因為一些突發的原因，打破了固定的生活節奏，很容易引發老年人的脾氣和情緒。
再加上保安無法解答大爺等人的疑惑，就更加劇了情緒。
如果大爺對植物園的管理和服務工作有什麼意見，可以向上級主管部門進行投訴反饋。但是無論什麼原因，當眾責罵他人都是不應該的行為。
而且大爺責罵保安並不能有效解決問題，保安也只是聽從植物園管理方的指令和工作安排。
保安也是普通人，而且也是大爺的同齡人。沒必要惡語相向，甚至人身攻擊，本來有理也變成無理了。【結語】
如果植物園管理方能夠不折不扣地履行好自己的管理職責，延遲開門之事提前向公眾告知並做好來園群眾的解釋工作，這個問題本可以低調解決。
希望植物園管理方能夠藉此事反觀自身的不足，及時做好管理提升和改進的措施，全心全意為人民服務。
至於大爺，遇到事情也沒必要那麼激動，應該找到解決問題的關鍵點，一味的為難、責罵保安不能有效解決事情。再說生氣對您的身體也不好。
如果大家都能站在對方的角度去考慮，責怪少一點，考慮他人多一點，這個社會不就更和諧嗎？
您說，對嗎？你對植物園的做法和大爺的做法還有什麼不同看法，歡迎評論區留言。
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