經常聽到一句話，努力付出才會有回報，沒有努力就沒有回報。所以我們不怕臺階低，踏踏實實、勤勤懇懇，儘自己最大的努力，做的儘量完美。如果還沒有得到回報，那應該是自己努力還不夠。
當自己的付出得不到相應的收益時，我們就容易陷入忙盲茫的狀態。
“忙”每天除了上班就是下班，朝九晚六，一週五六天班，日子過得很快，轉眼一年就過去了。貌似除了年齡和體重漲了之外，荷包並沒有漲。
“盲”只能看到眼前，無暇顧及長遠的目標。有很多該做的重要事情，卻遲遲拿不出該有的行動，如多賺一些錢。
“茫”無論是身邊的朋友，還是自己，都不知道未來的路該怎麼走，做一天的和尚撞一天的鐘，陷入一種迷茫的狀態。
01為何付出和收益不成正比？
為什麼和別人付出的努力是一樣的，收益卻不及別人？
是因為別人不僅僅在付出，而是在聰明的付出。聰明點在正確的節點上付出，他的努力從量變到質變，而這一次次的質變疊加起來，讓個人努力的效應放大了百倍、千倍。
企業發展靠戰略，個人發展一樣需要靠戰略，好的戰略除了看到一分耕耘一分收穫，還要知道投入和產出是非線性的。
要如何做少做對的事情收穫多，前提了解一個概念，叫做長尾分佈，也就二八定律，要縱觀全域性，同時又能找到關鍵點，集中火力去拿下關鍵部分。
這個世界是不公平的，這樣我們才有機會做少的事情收益多。
學會審時度勢，持續觀察高價值區，往高價值區移動。
個人收益不只是和能力有關，還和你選擇在哪兒投入有深刻的聯絡。
02找到高手的策略
高手，往往是因為把一件事情比別人做得好，做出了價值，並且讓別人看到了自己。
第一先關注高價值區，再思考優勢
很多人首先考慮的是自己的能力有什麼，然後去一個跟自己能力相匹配的公司。這種情況可以根據自身的情況，逐步進入核心的高價值區，缺點是時間過長，優點是逐步踏實地提升能力。
高手首先會選擇高價值區，持續積累，等待時機成熟的一天。再根據自身的優勢進行匹配發揮。
第二思考自身差異化策略
看到別人表現好時，不少人會下意識地進行模仿。在不斷地模仿過程中，很容易把自身擁有的特點丟掉了。在這競爭中，是大忌。
找到了與高價值匹配的優勢後，再分析與他人之間的差距，優勢繼續發揚，其他的做差異化策略。
第三從身邊的頭部做起
先做雞頭，再做鳳頭。你能夠在一個小團體贏得口碑，做到第一，再拿這個資本去做跳板時，一定會更加容易。
不要貪戀一時的勝負，守住自己的優勢，不斷地升級迭代，變得更強大，這樣才能一直立於不敗之地。
查理芒格說：“人生做成幾件大事足以，不要總是追求一次次小的成功，而要專注於一些長期有效的目標。“
03三次二八躍遷
當你去研究這些高淨值人群的成功路徑時，你會發現，他們當中很少有人的成功路徑是線性的。大部分成功人士的發展路徑中都會有一到兩個、甚至三個“非連續性的突然增長“，術語叫做“躍遷”。你會發現，每隔一段時間，他們就突然上了一個層次，觀點、眼界、格局，都不一樣了。
第一次躍遷：用二八法則高效成長
找到知識中最關鍵的20%，這會讓你的效率高四倍。
每一個細分領域，總會有大量的知識需要學習，去內化，而每一天又會產生更多的新知識。能學完的可能性是很小的。
為此，你需要找到這個細分領域的需要的核心技能是什麼，高價值需要的知識點是什麼，然後再逐一攻破。
就比如教師的五項核心能力是專業知識、課程設計能力、呈現能力、個人魅力和積極心態。有人選擇先把百分百的能力全部投入學習專業知識，再進入下一個能力的提升。也有人選擇花一點時間迅速地學習領域最精華的20%獲得80%的的內容，再去學習其他的20%。同樣的時間，後面的人在同樣的時間獲得5個80%，所以結果是400%。
可能有人會說，這沒什麼了不起的，那些一百分的老師，你只需要給他更長的時間，他也可以迎頭趕上。我們基礎打得好，後發制人可以嗎？
不可以，因為接下來就有第二輪的躍遷發生。
第二次躍遷：利用系統放大名氣
他人優先看到的更多的是這個系統中的頭部是什麼。這就是二八定律。
讓你選一個老師，你肯定優先選擇400分的。200分的老師由此得到的訓練更多，課也講得更好，學生也會更多，名氣會更大，排的課也多，錢也多。這就是一個正向迴圈，最後的四百分變成了四千分。
所以，先進入到頭部，利用系統對頭部的支援，快速地打造個人品牌，讓更多的人知道自己，瞭解自己的優勢，進入一個正迴圈。
找到賽道中最核心的20%，這20%的20%會讓你的系統帶你躍遷。
第三次躍遷：與最優秀大腦互聯
第三步的躍遷是如何與領域內的高手連線。注意，當高手頭部們進行連線，他們的升級就變成圈層。因為當高手開始互聯，別人就徹底進不去了。
選擇連線更多的頭部，連線資本的頭部，連線管理的頭部，連線其他各領域的頭部。當你成為頭部，資源就會莫名其妙找到你。只不過這一次，你不是要快速學習更多東西，你要做的事情是連線更多頭部。
你要找到頭部中最精華的頭部，並與他們產生互聯，形成利益聯盟，達到圈層。這個時候你努力的效能就會從原來的1：1，放大到1：60，1：600，1：6000。
小結，努力僅僅能帶來線性的進步，這時需要一些新的思路，進入高價值區，讓自己去進步，去躍遷，進而發展成為一個更大的全程，營造更大格局。
今日精進
你想做的最重要的事情是什麼？
