職場上，和領導說話是一門藝術，既要說得得體，又要讓領導聽著舒服，既要把工作報告清楚，又要讓領導明白你的用心努力。所以說在職場中，有些話該說，有些話不該說在對領導交流工作的時候，這四句話領導最不喜歡聽，說得越多，越容易被人煩。
我問了，但他們沒回復
不得不說的是職場上的工作，大都需要多個部門共同協作，這就需要你在其中充當好溝通角色，確保事事有迴應。領導佈置了工作任務，在問你的時候，你這麼回覆：我問了，但他們沒回復。你要知道說出這樣的話，也就說明自己的溝通不到位。這樣領導會認為你工作不上心，往往會受到區別對待。
這不在我的職責內
不管是不是你的責任，當你說這不在我的職責內這句話的時候，你就要知道領導聽到這句話，認為你是一個沒有承擔的人。而且也會認為你比較自私，只幹自己的事情，不為大局著想。這樣你在領導面前的想象就會大打折扣。
我沒有做過
不得不說的是，對於領導佈置的工作，無論會不會，都應該抱著積極的態度，不能在領導面前直接推卸。如果你說我沒做過，此話一出，領導不但覺得你工作能力有問題，同時會覺得你工作態度不好，這樣會讓領導很不舒服。
不得不說的是職場上，那些整天叫苦叫累的下屬員工，領導聽到就反感。而那些默默幹活的員工，總能得到升職加薪。所以當工作需要不得不加班時，要能夠挺身而出，表現吃有吃苦耐勞的樣子。只有這樣，當你不加班時領導也不會認為你是一個不能吃苦的人，才能對你升職加薪
在職場中，這四句話還是不要多說，多說無益，只會影響自己的形象，所以說我們要學會透過合適的話語來展現自己專業的形象。所以在職場上與領導溝通時，也需要一定的技巧和方式方法，這樣才能在職場上如魚得水。
