在北宋時期，除了出現了保守派和改革派的爭端之外，北宋的朝堂還出現了南北之爭，也就是南方的人才和北方的人才開始進行了一場暗中的較量，而這些爭端，勢必會引起整個朝堂的不安，讓國家的發展受到影響，其中最為主要的表現在決策方面，如果兩個人是對頭的話，那麼一個人反對，另一個人贊成，一項決策就很難得到施行。而這一切都和一個人有關。那就是王安石。
王安石作為北宋的改革派，因為其變法名垂千古，而南北之爭恰恰是在其變法之際越演越烈，那麼王安石為何促進這個現象的發生呢？
南北之爭究竟和王安石有著什麼樣的關係呢？一起來看看王安石關於反對派對於南北官員任用上的分歧吧！
眾所周知，王安石是北宋時期著名的改革局家，教育家，政治家，其能夠有著這麼多的成績和他先進的思想有著密切的關係，一個人的思想往往會決定一個人的高度，但是王安石在那個保守的時代，即使其思想再怎麼先進也很難被整個時代人認可，所以王安石是落寞的，好在落寞的他，即使沒有被人發現其全部的光芒，但是隻要看到部分的光芒就足夠讓整個大宋煥然一新，因此被帝王窺探到其身上的光亮之後，
統治者立即就力排眾議提拔王安石為宰相，進行了一場轟轟烈烈的變革，而這場變革主要體現在人才的任用之上。
1.直接陳述選官制度的弊端
王安石對於北宋人才的任用一直十分的不滿，因此其在變法的時候就直接系統地指出朝廷用人政策的弊端，
首先指出弊端在於朝廷的人才選拔過程。認為原先的那種只問出身或者是家裡有多人做過官的選官制度不合時宜，因此這個時候王安石就認為這種一直沿用前代的制度是和時代發展不統一的，在其觀點之中，時代在變化發展，我們的選官制度也應該隨其變化發展，這樣才能夠做到與時俱進。
所以王安石針對當時的這種社會情況開始對於選官制度也進行了大膽的革新，其準備打破當時的那種對於按照門第或者是背景來任用人才的官僚制度，開始實行更加公正公平公開的人才選拔制度，在我們現代看來，這種制度無不是先進的，畢竟只有選擇好人才，這樣才能夠保證政令能夠實行，保障百姓的利益得到保護，如果沒有對其才能和品德進行篩選，那麼很有可能會造成官員的腐敗，最終於國於民都是不利的。
2. 大力提拔重用“南人”
在王安石發現了當時出現的人才選拔問題之後，其就開始對於選拔制度進行改革，但是在改革的時候，如果說王安石也有自己的私心的話，那就是王安石對於南方官員的任用，其在選拔官員的過程之中，一般大多數得到重用的官員，其大多數人是南方人，為何王安石大力提拔南方人，對於北方人偏心，其實這主要還是和王安石的改革有著密切的關係。
王安石的改革往往需要思想和自己一樣開放的人，而南方在商品經濟的繁榮之下，整個南方的思想和文化呈現出開放包容的風氣，而北方由於對外交流較弱，整個北方受到歷史大背景的拘束，所以整個北方人都相對南方人更加保守。
因此不是王安石偏心，其實只是為了讓自己的改革變得更加順利。
因此在王安石的提拔之下，整個朝堂的南北差距就被漸漸拉大了，這樣就為南北之爭埋下了禍端，那麼為什麼王安石要重用南方的官員呢？要知道在王安石在位的時候，整個朝堂之上大多數都是南方人，另一小部分則是北方人，王安石也不是不知道這樣會引起北方官員的不滿，但是其還偏偏要往火坑裡面跳呢？
二、王安石偏偏不信邪，就是要重用南方人
南方和北方雖然在宋代形成了大一統，但是我國從古到今往往都會在雙方之間找到不同和相同之處，這也來形成某個集團或者博取彼此的好感。
比如“老鄉”這個名詞，在古代，南方人和南方人就可以算作是老鄉了，而北方人和北方人則是老鄉，因此即使大一統了，南北之間由於長時間的割裂或者不同的文化與文明都不一樣，因此人們的思維也不一樣，所以南方和北方的官員都會進行站隊，要麼選擇都不站，要麼就因為自己的個人背景和家庭被劃分到南人組織，要麼就是北人組織，形成了某種天然的隔閡。
王安石也不是不知道其重用南方人，就會造成北方人的不滿，但是王安石偏偏要這麼做，而且其這麼做還有著自己的說明，其認為不是自己私心，相反是覺得北方計程車大夫們過於保守了，跟不上時代，所以自己不重用他們，不是自己的問題，而是這北方人自己本身的問題
在王安石的眼中，北方人又有哪些問題呢？
1. 迷信祖宗家法，不思進取
在宋代剛剛建立統一的王朝的時候，其就極力的推崇祖宗家法，所以在上行下效之中，宋人也開始對於祖宗家法效仿起來，漸漸的這種對於祖宗家法的思想觀念也開始深入人心，而宋代的主要根據地在北方，這個時候的南方還是障毒之地沒有得到完全的開發，另一方面很多人對於南方的氣候都不適應，
因此這一套祖宗家法對於南方並沒有多大的影響，因此南方的文人們的思想更為開放。
所以在王安石沒有當權的時候，整個朝堂還是被保守派司馬光等人把握，這個時候的朝廷其實南方計程車大夫很難獲得重用，甚至保守派們還一直拿著宋太祖當初的“男人不可為相”的思想觀念來打壓南方計程車大夫們，所以南北之爭其實在王安石之前就已經註定了彼此之間有一天會發生爭端。
2. 變法需要，王安石也需要培養自己的勢力
一人得道，雞犬升天。整個北方計程車大夫們基本更加的親近保守派，更加的推崇司馬光，所以為了能夠讓朝廷上有著自己的勢力，來保障自己的變法，王安石其實在私心裡面也更願意選拔南方的官員，
即使王安石嘴上喊著公平公正公開，選拔官人看才能和人品，其實王安石還會在乎是否是南方人還是北方人這個問題，如果自己不小心就培養了一個敵人的人在自己的身邊，這恐怕也不是王安石所希望看到的。
另外在王安石準備變法的時候，整個朝堂之上，大多數老臣們都不贊成王安石變法，這個時候王安石只好讓整個朝堂大換血，在廟堂之上都是自己的人，那麼這樣就沒有反對的聲音了，因此王安石打破了原有的按照資格來做官的選官制度，開始大力的提拔年輕的英俊們
三、南北文人，為何糾紛不斷呢？
為何南方計程車大夫們和北方計程車大夫們會糾紛不斷，雙方雖然同朝為官，但是彼此似乎在本能上對於對方都有不滿呢？其實這主要還是因為北方計程車大夫們一直認為自己是中原正統，認為自己比南方人更為的優越，這該死的優越感直接讓北方人開始鄙夷南方人。那麼這背後又有什麼樣的故事呢？
從歷史的發展來看，在夏商周一直到隋唐的時候，中原地區的發展水平一直都超過南方，而這個時候的中原則主要指的是北方，因此北方的發展和經濟水平都超過南方，其
北方文明也比南方文明更為的優越，但是一直保持的優越心理，根本沒有想到其實在隋唐之後，南方就已經開始實現了逆襲。
由於安史之亂之後，整個北方一直髮生戰爭，戰爭導致北方的發展受到阻礙，許多北方人開始流向南方
，這些人從北方帶來的先進生產力和生產技術都大大促進了南方的發展，因此到了宋代其實南方和北方的發展已經差不多了，甚至更加的佔有優勢。
所以一直以為優越感爆棚的北方人開始無法接受南方的崛起，因此在官場上大力的打壓南方人，但是南方人這個時候也有自己足夠的資本和能力，外加宋代改革派的興起，南方人知道自己的機會來了，於是順著王安石在朝廷之中獲得了應該有的體面。
四、結語：
由此可見，南方之爭的發生和王安石倒是有著密切的關係，如果不是以其為代表的改革派崛起，或許南方計程車大夫們在官場上還是處於弱勢的地位，其才能依舊很難得到發揮。
因此在北宋的朝堂之上，看上去風平浪靜，其實南北之爭，保守派和改革派都在暗流湧動，希望能夠為自己的利益和地位爭取，當然王安石對此也沒有料想到，畢竟這算是其無意之舉。
