為什麼現在的年輕人越來越不怕領導？現在的年輕人從小生活就比較好，也沒有經歷過多少辛苦的生活，接受的教育層次也比較高，人人平等的觀念也深入人心，在職場當中怕領導的人往往沒有太大發展，反而是敢於直言問題的人更有發展前景！
小王是我們公司的一個同事，剛剛大學畢業到單位工作就發生了幾件事情，讓我對他印象非常深刻，他就是屬於典型的不怕領導的人，他這樣的性格反而避免了很多麻煩！今天我們就這個話題一起交流一下！
一、小王剛剛到公司上班，工作效率很高，手裡的工作從來不過夜
小王到我們公司上班以後，他給我留下一個非常深刻的印象，那就是他的工作效率非常高，交代給他的工作從來都沒有出現過夜的情況。
平時因為工作的關係和小王交流也比較多，他的工作觀念就是儘量提高效率，儘量不要加班，能夠當天完成的事情堅決不留到第二天，小王這種雷厲風行的作風，是我非常佩服的地方。
小王到公司裡面上班以後，從簡單的打雜開始，到逐漸開始挑起一些重要工作，一步一步逐漸成長成為我們公司裡面比較重要的業務骨幹。
相比於其他同一批進來的公司員工來說，小王表現比較突出，因為同樣工作量，同樣任務交給不同的人，小王是第一個能夠完成任務的，同時小王完成工作當中，整個迴路非常清晰，領導對他這方面非常滿意。
二、在內部例會上，小王直接反駁某領導的建議，讓領導下不來臺
雖然說小王的工作效率非常高，同時工作能力也比較強，但是小王有一個特點，那就是個性非常鮮明，對於正確的事情能夠堅持自己的意見，對於不正確的事情，他敢於直接反駁領導的看法。
在公司內部的一個例會上面，領導提出了自己的想法，希望能夠按照自己的想法去落實某些事情，但是小王當時就提出了反對意見，並且不同意領導這麼幹。
當時領導的一些想法可能並不是特別成熟，也有其他的一些原因摻雜，有一些個人的因素在這裡面，小王剛好是負責這一項工作，他堅決不同意領導的意見，這個事情讓領導下不來臺。
雖然說當時領導下不來臺，但是這件事以後領導反而感激小王當時提出了反駁的意見。
因為後面總公司來檢查我們分公司的時候，特別指出了這方面的問題，如果當時領導的意見得到了貫徹落實，那麼這個被總公司通報下來，也會追究領導的責任。
自從這件事情以後，小王在領導心目當中的地位更加重要了，因為小王是一個敢於直言的人，也是一個能夠堅持原則的人，領導對他非常賞識。
三、小王幹工作對事不對人，凡事都堅持原則，反而受大家歡迎
小王現在到我們公司工作已經比較長時間了，大家也都知道他是什麼樣的人，他的性格雖然說經常會頂撞領導，對於一些正確的事情，他能夠堅持自己的原則，也經常容易讓大家下不來臺，但是小王這個人對事不對人，反而受到大家的歡迎。
和小王工作接觸比較多的人，多多少少都被小王說過工作當中的問題，當然小王也從一開始的愣頭青，逐漸成長成為一個處事比較中正的人，因為他現在提出意見的方式，也更加能夠讓人接受，但是內心堅持原則這個特點沒有改變。
小王平時工作和生活當中還有一個特點，那就是有事都是直接當面說出來，不喜歡背後搞一些小動作，這也是大家非常歡迎他的一個原因。
相比於其他一些沒有堅持原則，也喜歡在背後說三道四的人難說，小王是更容易讓大家接受的人，也是更受大家歡迎的人。
四、小王不怕領導，但是不代表不尊重領導，這是兩個概念
在這裡有必要和大家說明一個情況，那就是小王不怕領導，但是不代表小王不尊重領導，這是兩個完全不同的概念，大家千萬不要混為一談。
很多人理解當中的不怕領導，就是不尊重領導，這種理解是有偏差的，一個人不怕領導，就說明他敢於在領導面前說話，敢於在領導面前說出自己的意見，並且針對自己的意見，能夠有一個充分的理由去支撐。
在工作當中，我也接觸到有一些人性格比較內向，很多時候他都不敢在領導面前說出自己的意見，也不敢在公司例會上面講述自己的方案，像這種人其實在職場上面想要有非常好的發展，存在很大的難度。
小王雖然說有時候經常讓領導下不來臺，經常會反駁領導一些意見，但是在平時工作和生活當中非常注意禮節禮貌，對於領導也非常尊重，這一點是他的優點。
小王平時工作和生活當中和領導接觸的時候，非常注重一些細節，對於領導交代的事情能夠記得非常清楚，在平時接觸領導的過程當中，也非常注意分寸，這一點也是領導比較欣賞他的原因。
五、小王來單位三年，是同批進來的人最早晉升的一個
小王在我們公司工作了很長的時間，當初和他同一批進來的人，他是第一個獲得晉升提拔的，在進公司工作滿三年以後就獲得了晉升提拔，比其他同一批進來的人，最少提前了兩年的時間。
有時候我自己想起小王的成長經歷，我也會反思自己身上存在哪些問題，也會學習小王身上存在的優勢和特點。
小王不怕領導敢於和領導較真碰硬，但是卻又能夠得到領導的賞識，這樣的人在職場當中真的不多見，他身上很多閃光點，都是我們作為一個普通人值得學習的地方。
在這裡我也分享我自己的一個為人處事的觀念，那就是一定要承認自己是一個普通人，一定要承認自己身上有缺點和缺陷，一定要注意觀察自己身邊的人。
有一句話形容非常對，那就是以人為鏡，可以正衣冠，多看看別人身上的閃光點，多反思一下自己身上存在什麼問題，這樣我們才能夠越來越完善，也讓自己擁有越來越好的人格。
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