直播吧11月10日訊 今天，五星體育發文點評了當前申花隊的現狀，認為申花隊需要“更新換代，革故鼎新”，甚至可以考慮更換俱樂部管理層。
有人統計，8個賽季的時間，申花前前後後引進了66個球員，內援42人，外援24人。平均一年內援5人，外援3人。錢沒少花，但效果平平無奇。今年足協盃比賽首發10個30+，23人名單19個30+，除了3個U23，最年輕的是29歲。因此，申花俱樂部真的是近況堪憂，遠景更加讓人擔憂。
對此，滬媒給出瞭如下建議：
首先是重新給球隊定位。近幾個賽季，申花引進多名有國腳經歷的老球員後，輿論對球隊實力產生了偏差，喊出了不切實際的目標。只有自我認知清晰了，球隊接下來的戰略制定能更加合理。一支中游的球隊，做事情要腳踏實地，不喊奪冠，但也要讓球迷看到希望。
說到“希望”，更新換代，再度創業。國腳、準國腳再搭配上具有經驗的老將和外援，這是球隊成功的秘訣。但看現在申花只有朱辰傑能入選國家隊，已經很能說明問題。現階段申花必須培養新人了，如果以後能有一條接近國家隊實力的中軸線，未來可期。
第三個，確立足球風格。現在這支申花隊的風格其實說不清楚，因此需要建立符合現代足球運動特點的風格，向著更加技術化的方向轉型，逐漸代謝掉不符合特點的球員，並且依循這個方向指導轉會和尋找教練。
最後，戰績不佳，球員可以換掉，教練也可以換掉，為什麼管理層不能換？經過八年時間考驗，並未讓人覺得這樣的管理層有能力領導申花再度創業。
（南陵哭哭生）
