等級提升的辯護主要是透過講述自己做了什麼。你得到了什麼樣的結果？這說明你的能力已經達到了下一級的要求。
希望那些有實力有機會的同學，不要在PPT上吃虧，不要在幾分鐘的通道防守內犯技術能力以外的嚴重錯誤。能夠全面、真實、客觀的展現自己的實力，希望所有被提升的同學都能達到你的目標，展現你的鋒芒。
一。職業答辯常見問題：
我忙著升職，不知道怎麼準備，有機會也不敢申請，怕丟臉。
得到了領導和同事的認可，但在晉升答辯中，有乾貨不能倒，面對問題往往腦子短路。
述職時間只有15分鐘，一定要抓住重點。主要目的是給評委一個整體印象，突出關鍵詞，方便指導後續的互動環節。因此，許多學生經常犯錯誤：
找一個能凸顯個人價值的專案，並專注於此。其他專案一句話就提到了。畢竟時間有限。
——經常涉及技術細節，冗長。
這也不是技術分享會
首先，徹底瞭解“目標排名的要求”，然後依靠你做的事情和你得到的結果。
在實際操作中，評委不會硬性使用這個標準，而是抽象一些“關鍵詞”，用“人物比較”的方法進行操作。先從自己熟悉的員工中挑選幾個表現好的，目標職級相同的人，和候選人橫向比較。以發展生為例，從評委的角度來看，各專業層次的要求通常是這樣控制的：1。初級：能夠在他人指導下完成工作；能夠開發簡單的模組，程式碼質量達到標準。2。中級：能獨立完成日常工作；能夠設計子模組，掌握常用技術棧。3、高階：能指導他人完成工作；具有跨模組和子系統的設計能力，有一定的技術深度，對高可用性、高併發性、高可擴充套件性等問題有完整的思路。4。專家：能夠統籌業務和技術；具備針對複雜業務場景的系統設計能力，系統分析解決問題，視野全面。可以看出，級別越高，負責的事情越複雜，對技術能力的要求也越高。這只是表面的認識，背後更深層次的解讀其實是：從點到線到面，系統的思維能力和控制能力要跟上高度。
-過多的介紹業務牛逼。
推廣報告≠業績報告，突出個人能力，經營業績需要概括為個人能力的成就。無論是專案貢獻還是專業能力，都必須符合目標排名的要求。
1。專案貢獻：代表你的成就，可以是商業價值，也可以是技術價值（如提高R&D效率，降低R&D成本等。）。
2。專業能力：代表你做事的實力。可以是技術能力，業務能力或者協調能力等。
——思維跳躍，因果不明
思維跳躍，專業術語太多。其實不是每個評委都熟悉你的業務背景和技術架構。
-我不知道為什麼。
接到老闆的任務後，我全身心的去執行，沒有決策和判斷的過程。你的思考和判斷是評委在推廣回覆中最想聽到的部分。
二、晉升答辯流程
一般流程是：`主管介紹->候選人工作彙報->評委提問互動環節->評委討論->評委反饋‘。
三、排名提升的PPT策略
不要羅列文字，展開要點，最後最佳化排版。人是視覺動物！！不求大神水平，但求順眼。這裡建議題主可以去Slide，WPS，微軟的PPT官網搜尋資源，完成一個優秀的PPT。
-價值第一，STAR規則。
STAR規則情境）+任務）+行動）+結果。
一個結構化的描述可以使你的闡述更有層次性和邏輯性。
首先選擇你最重要的事蹟，3~4個，不要太多。每一個都有一個目的，說明你的某個特點，說明你為什麼能達到下一個等級的要求。
情境業務的背景和價值。
通常評委對你的商業背景並不熟悉。非常簡短。
任務
你在這份工作中承擔的任務或職責。當時遇到的問題、挑戰、困難。
動作（動作）
為了達到最終目的，你是如何行動的，採取了哪些措施和方法來解決問題？也就是你個人價值的體現，這是重點，要把你的思路說清楚。
技術研發管理崗位升職答辯
結果（結果）
最後的結果是什麼，包括業務，技術，團隊。自己的總結和反思。
“如果從現在的角度來看這件事，你會有什麼不同的做法？”-法官喜歡問的問題。一句話總結：在什麼背景下，遇到過什麼痛點，在想什麼，具體做過什麼重要的事情，最後的結果是什麼？
-引言章節
自上次晉升以來的主要工作經驗和產出，突出關鍵成就，如獲獎或指導其他學生的產出，也可以在此處介紹。
業務中負責方向的定位和價值，簡單畫出整體業務架構圖，說明你在這個業務中負責哪個模組。
-審議和編寫不足的章節。
你做的事情對公司有利，對個人無益。這裡需要明確重點，讓公司得到最大的利益，然後你才能得到最大的利益。
思考公司專案或產品技術方案的最佳化、
想著如何建立一個更高效的團隊，
想想工程師在整個行業是怎麼發展的。
第四，晉級的防守技巧
——心態，穩定
經過一年的工作，根據你做的事情和你產出的價值，基本確定晉升成功的機率。好的防守可能不會增加成功的機會，但不好的防守可能會以失敗告終。
——刻意練習|熟能生巧
幻燈片控制在10頁左右，演講者備註一定要寫。寫完後多練習，直到不需要看備註為止。我們必須做更多的練習，練習，練習，彙報會議通常不到十分鐘。在這短短的時間裡，你的主要目的是非常準確的說明自己能夠達到下一個排名的原因，包括業績、技術、團隊等維度。不要說太多細節。如果覺得重要，可以著重提醒評委，然後說如果對這一塊感興趣，可以在後面的提問環節進一步溝通。（引導評委思維）
-簡單介紹一下你自己
自我介紹是給評委的第一印象，不要說太多，列出你的核心特質，在下面的描述中呼應。
動詞（verb的縮寫）其他
很多同學通常在促銷季埋頭做生意，整理材料，卻發現忙了整整一年，值得挖掘的事蹟並不多。
多看看自己。如果你想明年升職，現在該怎麼辦？你要多分享，多交流。你真正能告訴別人的，才是你真正明白的。
技術要和業務結合，而不是空中樓閣。
