新一輪村兩委換屆工作也從2020年到2021年之間正式拉開了序幕，很多村子由於前期的準備工作相對更充分，所以目前已經結束了村兩委的換屆選舉工作，還有部分村子正在進行，另外的還有一部分村子可能要等到春節後開始進行選舉，不管什麼時候開始，新時期的村幹部，沒有實力的確很難當好村幹部，具體來說，要能夠處理好以下面臨的4個壓力，一起來了解一下：
鄉村振興鋪開後，如何發展的壓力
本期村幹部上任伊始，就必須要做好鄉村振興相關工作，因為前期的扶貧工作前期工作已經結束，很多村子實現了基本的脫貧後，就需要在鄉村的經濟發展和後期的統籌規劃上下功夫，都知道，起步工作簡單，難的是後期的繼續發展工作，畢竟經濟工作是農村最能體現村委會班子實力的工作。
做常規工作拿工資大家都覺得不難，要找準制約村子發展的瓶頸，尋求本村經濟發展強有力的引擎，還是需要有戰略家的眼光和肯吃苦肯幹的功夫的，不然想讓村民持續健康的發展經濟， 壓力還是非常大的。
扶貧攻堅過渡時期的工作壓力仍然較大
扶貧工作，前期主要是對各村的特困戶，透過各種方式使其脫貧，然後在發展上予以資金的扶持，經過前期的不懈努力，脫貧工作取得基本的勝利，但是難度還在於後期的繼續鞏固前期的扶貧效果上，後面還有5年的扶貧過渡期，很多老年貧困戶，隨著年齡的不斷增大，體力的下降，要想鞏固前期的收入，依然還需要開拓另外的收入專案，這就需要本次的村兩委進行幫扶才行。
村幹部如何做好廉潔自律，真心為民服務的壓力
很多村民在競選的時候，或許覺得，本村的村情自己很好把控，覺得上任的村班子治理能力有限，所以要下決心把本村的經濟搞上去，但是工作上手後，才覺得前任為何做不好，是因為有很多的掣肘，如何能夠做好廉潔紀律，又能帶好隊伍，並對有損村民利益的惡勢力進行堅決地回擊，這都需要有智慧、有方法，盲目蠻幹是不行的。俗話說得好，人在事中迷，真正自己幹上村委會班子的工作後，才知道幹任何事情度不是想象的那麼簡單。
有能力化解矛盾，使得村子和諧發展的壓力
農村工作千頭萬緒，除了抓住經濟發展的牛鼻子外，其實很多瑣碎的小事，依然要有很強的實力去化解，比如農村經常會因為宅基地、資源分配、村民之間、家族之間的各種糾紛，其實有時候都是很難纏的，需要村幹部抱著一顆公心，有著極強的忍耐力才能做好的事情，村子平穩發展，也是大家樂見其成的。
總的來說，2021村兩委換屆，除了在具體的換屆工作中的新政的實施的各種壓力之外，還有就任後的上述四個壓力，只有將這4個壓力化為動力，才能做好本屆村幹部的工作，對此大家有何看法？可以留言討論。
