前同事今年3月被裁員，7個月過去了，一直沒找到工作。前年在深圳寶安買了一套100多平米的商品房，當時風光無限，而今每天只吃1。5頓飯，支出不超過15元。
被裁掉前他年薪有90萬，當時在某網際網路巨頭當專案經理，所以年薪相對而言要高很多。以他的條件，按常理來說會有很多公司搶著要才對，但今年很多企業都過得比較艱難，部分企業還在裁員。
他投了無數簡歷，但沒有一家公司叫他去面試，估計是他的薪資期望太高了吧。
工作找不到，而當時買的6萬多一平米的房子還得繼續還貸，壓得他喘不過氣來。他每天省吃儉用，自己做飯，但不超過2頓，有時只吃1頓飯，平均下來，每天只吃1。5頓，且每天的開支控制在15元以內。
他試著將房子賣掉，但沒人接盤。
我在想，他為什麼不把房子的掛靠價格放低一點呢？為什麼不把簡歷上的薪資期望寫得少一點呢？當下的情況，先就業再擇業是一種策略，先養活自己才談詩和遠方不行嗎？
另外，不久前一個做HR的朋友說，最近一個生意失敗的老闆昨天來他公司參加面試，負責面試的面試官讓他在3分鐘內做一個自我介紹。
結果這位應聘者對面試官的要求不屑一顧，在做自我介紹時，語速奇快，基本上都說了一些憤怒的話，其中有一句很經典：“等我哪一天東山再起，你到我公司面試，我絕不會錄用你們這樣的面試官。”
說完以後，他就起身憤然離去，丟下幾個面試官面面相覷，主考官們緩過來後只來了一句：“這人太狂了吧！”
我個人覺得不論你以前是做什麼的，能力與成績有多麼的牛，那都是過去了。你來參加面試就是一個應聘者，和其他人沒有什麼區別，面試規則還得按求職公司的來。
即使你對所應聘的公司有各種不滿，這是一個雙向選擇的過程，你覺得公司不行或你不喜歡這樣的公司，你大可以不去這樣的公司上班。
不要因為讓你在三分鐘內做一個自我介紹，就覺得是不尊重你，然後你就怒火攻心。這讓我覺得，作為一個曾經的老闆，更應該有能力控制住自己的情緒。當然，你這樣，面試官們會給你做出你為什麼生意失敗的原因之一：那就是你無法控制自己的情緒，才導致的生意失敗。
所以，如果你曾經是一個大老闆，暫是事業上出現了波浪，為了生存不得不找工作，請放低姿態，調整好情緒，以一個普通人的身份去面試、去工作。
相信等你好好的積累幾年，東山再起不是夢！大家認為呢？
