今日評論速覽 | 求職很“跩”的00後能重寫職場規則嗎
工人日報評論認為,這就需要公司在制定規章制度、組織團建活動的時候,更多地站在員工的角度考慮,平衡好公司利益和員工利益,在不超出法律規定的前提下真正做到尊重員工意願...
工人日報評論認為,這就需要公司在制定規章制度、組織團建活動的時候,更多地站在員工的角度考慮,平衡好公司利益和員工利益,在不超出法律規定的前提下真正做到尊重員工意願...
「事業運」★★★☆天蠍座從幕後轉向臺前的一個月,前半段有點懷才不遇野心無處安放,不妨多多盤點總結,沉澱自己,梳理計劃,開發潛能,明確自己訴求和正視自己擁有的能力,待到生日月主場來臨再集中發力,月末發生在天蠍座的日食會對你們開啟新的人生階段起...
酒局不敬酒的人,主要有7種表現7種心態,你是哪一種...
三、恆溫棉襯衫疊羊毛針織毛衣+衝鋒衣外套不得不說綠棕搭配是今年秋冬男裝流行的代表色組,不同色調的綠色與棕色疊穿,使得職場造型更豐富亮眼,體現搭配品位...
2)對不合理的事情,學會說“不”小北從升職加薪失敗中明白了職場中的一個潛規則:越是聽話的員工,就越是好管理,領導就會給你更多的工作,明明不是你的工作也推給你,反正你不會拒絕,也不會提要求,做事又認真負責,為什麼不交給你呢...
從唐塵等人身上,看劇的年輕人一樣可以借鑑到面對挫折該如何自處——1️⃣低得下頭你看唐塵,人到中年被前女友背刺經歷人生低谷,通常來說這個轉變比較難以接受,但唐塵在一無所有後依舊能燃起從頭再來的鬥志...
7月30日,ENHYPEN成員金善禹因為在《出差十五夜》節目中拿飯時,向工作人員打響指要飯,結果被韓流網友指責是職場霸凌,此前同樣參加該節目的fromis9成員盧知宣因為打響指招呼自己經紀人的行為也被重新拿出來說事,甚至韓流網友將這兩件事放...
這麼高的評價,我也開始看,幾集看下來,印象最深的是新人林志為,遭遇了被忽視,被搶工、被誣陷,三大職場陋習...
不知道真正在律師行業工作的人看了這種“職場劇”會作何感想,但大家都是打工人,辛辛苦苦工作一天之後回家看電視發現別人是這樣上班的,換誰誰不感到魔幻...
所以,作為一名職場人士,要麼靠能力+志同道合得到老闆賞識,要麼靠死忠獲取領導信任,只要能成為“自己人”自然也會順風順水...
2分這部劇知道的人不多,演員也是名不見經傳...
職場向來是國產劇短板,同樣設定人在律所,連袁泉、俞飛鴻都救不了《玫瑰之戰》,《愛的二八定律》裡的專業性更可以忽略不計...
面試者想問及加班事宜,表示自己更想專注生活,謝霆鋒犀利點評新人職場這一季的節目在最開始的時候,就說了現在的職場是新鮮的...
35+成年人的職場狀態差異,真的不一般“包袱大到隨時懷疑自己”的顏軍“通透淡然,彷彿凡事都能掌控”的八月“細膩敏感共情能力強”的郝非凡三種性格,三種人生狀態,三種職場層級,導致三人在面對專案創意時展現出了非常明顯的的個體差異...
趙雲飛善良正直,卻冒冒失失,口無遮攔,胸無城府的樣子,讓人不由捏把汗,尤其是“智救地下黨”根本經不起推敲,敵人不都是笨蛋...
2好的競爭是手段而非目的是開始而非結束以前聽過一個故事,說的是一家公司裡財務總監和業務總監常常鬧矛盾,財務總監說業務總監在外面跑業務花錢太多,而業務總監說財務總監老是掐自己的預算,這兩個人天天在公司看對方不順眼,鬧的大家都不好過...
所以,作為一名職場人士,要麼靠能力+志同道合得到老闆賞識,要麼靠死忠獲取領導信任,只要能成為“自己人”自然也會順風順水...
5%職場人“自願”加班報告顯示,本次調研中,僅有20...
職場人要學會擁抱變化,在關注市場變化的同時,根據趨勢的變化做有利於自我發展的事情,比如長期積累、形成自己的競爭力,深耕某一個領域,不斷精進自己的技術能力等...
做好工作留痕,別做老實背鍋俠面對總是推卸責任的職場巨嬰,明明是他求你辦事、出了差錯卻把黑鍋甩你身上...