網際網路大廠推出的眾包兼職靠譜嗎?
近年來,不少網際網路大廠紛紛推出自家的兼職眾包平臺產品,將部分業務以眾包的形式向外釋出,平臺註冊使用者透過完成任務來獲得報酬...
近年來,不少網際網路大廠紛紛推出自家的兼職眾包平臺產品,將部分業務以眾包的形式向外釋出,平臺註冊使用者透過完成任務來獲得報酬...
北三縣在北京、天津都會說自己是香河人、三河人、大廠人、燕郊人,不會說是北三縣人,“北三縣”這個名詞出現最多的是在房地產領域...
鵬宇也告訴《財經天下》週刊,創業和網際網路平臺不一樣,只要不是一線從業者和市場相關崗位,在網際網路公司一般不太需要打工人的交際能力...
京東肉餅以牛羊肉為主料,皮薄如綿紙,肉爛如豆腐,肉餅半透明,皮薄餡勻、色澤金黃、面質軟和,一口咬上去餅皮酥脆,肉餅勁道,裹挾著肉汁的肉餡,在口腔中碰撞出豐富的層次感,仿似給味蕾打開了新的世界,喜歡吃肉的朋友們一定不要錯過喲~02涮著吃福華肥...
作為一款主打職場社交、卻靠匿名爆料起家的產品,這脈脈是如何做到永遠站在吃瓜第一線,並被網友冠以“網際網路大廠八卦新聞客戶端”的名號呢...
“大廠青年”微信公眾號爆料了多家大廠的年會獎勵,其中有的公司人手一部iPhone,也有的員工搶到1W元紅包,羨煞旁人...
高校是大部分應屆生進入社會和職場的最後一站,為應對未來的職業發展,高校和個人都需要提高對職業教育和職業技能的學習的重視程度...
位元組跳動迴應表示,公司年初對業務進行盤點和分析,決定加強業務聚焦,減小協同性低的投資,將戰略投資部員工分散到各個業務條線中,加強戰略研究職能與業務的配合...
2、工藝不同大廠生產的優質馬桶採用的是先進裝置,而劣質馬桶有些就是小作坊裡面人工製作的,這種工藝上的差別巨大,產品的精度和質量也會差很多...
學成歸國後,易大廠為東莞人陳伯陶所用...
參考資料:資訊時報《廣東某廠出臺“禁廁令” 工人撒尿超時蹲地思過》魯中晨報《女上司入男廁抓“懶工”》深圳晚報《深圳一工廠規定員工如廁扣工資》東莞時報《工廠限定員工上廁所時間 每人每月400分鐘》東莞日報《工廠規定員工上班時間只能上兩次廁所》...
今年以來,大廠街道著力加強環境治理,從城市環境面貌整治到垃圾分類推進,從大氣環境治理到城市綜合執行管理,讓城市品質得到提升,城市整體形象更加宜人...
產業橋樑丟失,深度合作受阻對於國際半導體大廠的華人離職現象,我們不能以偏概全,不能單純認為其對國內產業發展不利...
關注我們的童鞋們,一定也發現了我們近幾天的文章都是關於IT行業從業人員薪資待遇方面的,其實大廠職員們的工作環境和待遇都是相似的,進入任何一家,都可以享受到這樣的待遇,重要的是,怎麼才能進入這些企業呢...
說幾點避免成為螺絲釘的破解方法吧:1.工作年限不等於能力公司對職場人的要求更多是增量而不是存量,不管是升職加薪還是授予期權,那些不斷成長的人機會明顯更大...
11月8日,臺媒《經濟日報》報道,晶片代工巨頭臺積電發言人11月7日表示,臺積電已經迴應了美國商務部關於提交供應鏈資訊的要求,以協助解決全球晶片短缺問題,同時確保沒有客戶特定資料在此次提交中被披露...
大多年輕人討厭加班的原因中,就是因為沒有高額的加班費,只要老闆加班費給的足,多少還是有人願意自動加班,為了更好地生活,這也就是為什麼會有三分之一的人不支援取消大小周的原因之一...
”前述公司高管向21世紀經濟報道記者表示,現在整個產業生態之間都在主動參與投資和培養公司技術能力:一些終端大廠會給濾波器廠商帶來品控建議等,產業投資人還會派駐工程師幫助部分創業公司提高能力...
但我並非一入職場就很有目標,真正從意識、到思維、再到行動,全方位地去對待這個問題,也是在最近 5 年,薪水也是在這個階段加速突破...
蔡徐坤、陳立農、範丞丞、Justin、朱正廷、林彥俊、王子異、小鬼、尤長靖九個人組成一個叫NinePercent的團隊出道...