80情懷丨兵記者的情懷
漸漸地,在指導員和排長的帶領下,於80強軍號微信公眾號和80強軍號抖音平臺也發表了數篇稿件,做出了點成績,對新聞工作的熱愛就更甚,之前的牴觸心理也被上稿的喜悅戰勝,每當找到可寫的新聞線索成了我最開心的事...
漸漸地,在指導員和排長的帶領下,於80強軍號微信公眾號和80強軍號抖音平臺也發表了數篇稿件,做出了點成績,對新聞工作的熱愛就更甚,之前的牴觸心理也被上稿的喜悅戰勝,每當找到可寫的新聞線索成了我最開心的事...
新兵的眼睛裡總是閃耀著光,滿懷著對火熱軍營的憧憬,抱著大展拳腳、建功立業的念頭,迫不及待地探索每一寸綠土...
常世磊得知新兵班長是連隊的新聞報道員,加之自己入伍前是大學裡攝影社團的一員,便主動找到班長學習攝影和寫作...
考士官學校畢業下到部隊之後,主要的發展方向是走技術路線,往“技師”方向發展,把專業技能學精的情況下,原則上可以一路綠燈晉升到上士期滿,晉升四級軍士長和高階士官也是會優先考慮,可以說晉升空間沒有上限...
4 電腦達人-文書基層連隊編制的眾多崗位中文書一職向來引起的話題最多生活中基層官兵對文書的稱呼可謂是“眾說紛紜”但是他們卻是營連主官統籌協調各項工作的好助手也是掌管戰備訓練、武器裝備以及處理連隊各項事務的“大管家”電腦裡各類文件及重要資料...
”主官素質有短板的反思——個人失利為何影響集體榮譽沒想到,因為連隊主官年度軍事訓練成績沒達到良好標準,連隊被取消了參評“四鐵”先進單位的資格...
因此,如果新兵有特長和自己的專業,可以在新兵連期間盡情施展,給班長和連隊領導留下一個深刻的印象,如果的確是人才,那麼領導會安排好他的去處,但有時也會弄巧成拙,就是因為表現突出會被領導看上並進行雪藏,因為本人就是這樣的...
為激勵官兵在進步中成長成才,該連根據官兵成長規劃,結合考核測試,定期評選“進步之星”,對進步明顯的官兵及時表揚,為了達到激勵效果,連隊公開表揚的同時,還專門製作“電子喜報”,把戰士取得的進步第一時間告訴家人...
一個個槽點既精準又扎心,大家坦言,“吐槽大會”雖然“辣味十足”,但“良藥苦口,忠言逆耳”,一番吐槽下來,連隊共梳理出涵蓋生活、訓練、保障3個方面共8條建議...
”連隊指導員祝華峰告訴記者,每逢執行重大任務,大家都會把這枚榮譽編號別在胸前,時刻提醒自己要發揚“只吹衝鋒號,不打退堂鼓”的優良傳統,爭當強軍先鋒...
工作展開前,我召集所有骨幹開會,重點就列兵的任務分工聽取班長們的意見建議...
如果團長或旅長決定派某一個步兵連(或坦克連、裝甲步兵連)擔任主要方向上的進攻或防禦任務時,為了確保實現作戰目標,通常需要在滿編連的基礎上,再撥給這個連一定數量的輔助或保障兵種,以便使這個連具備更強的戰鬥力,於是,這個連就由滿編連發展為加強連...
我的表弟志強,前幾年去當兵了,後來又轉了士官,這幾天打電話告訴說是連隊老文書今年就要退伍了...
所以,朱指導員知道這一會相見後的很短時間,還是要留給張福來,他把炊事班長叫出去說是有事情,其實沒有事情,他要是不把炊事班長叫出來,他看見漂亮姑娘,能夠聊到做午飯的時間...
據瞭解,該旅深入結合野外駐訓實際,積極拓展思想政治教育形式內容,真正讓思想政治工作走出課堂,走進訓練場,透過一系列務實舉措,部隊訓練水平穩步提升...
可張啟凱剛到連隊時,面對這個由四個兵種組成的單位,專業多、基礎弱、體能差,一度讓他心灰意冷,如何啃下這塊“硬骨頭”,張連長從抓體能開始,全連每週兩趟五公里一人不落,雷打不動...
”當尖刀班馬不停蹄進行道路標識時,連隊官兵也在連長的帶領下,跟著尖刀班留下的標識奔襲前進...
不久前,連隊組織三能訓練,老劉又披掛上陣,他怕戰友們不能掌握某些課目的動作要領,一點點為戰友們示範...