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讓員工能安心奮鬥,才是高水平的管理
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讓員工能安心奮鬥,才是高水平的管理

這涉及到近年來我重點研究的一個領域,我把它叫做“安心奮鬥管理系統”,組織中會有很多因素讓人產生不安全感,這是先進的數字化系統和各種管理工具無法解決的問題,不安全感會讓人產生自我保護意識和行為,從而控制自己的工作投入水平,例如人們受到影響的幾...