慶陽多舉措維護新就業形態勞動者權益
慶陽市人社局出臺規範新業態勞動用工管理等檔案,送政策進企業、到基層、入平臺,讓更多的新就業形態勞動者及相關企業瞭解法律政策規定,依法經營、維護自身合法權益...
慶陽市人社局出臺規範新業態勞動用工管理等檔案,送政策進企業、到基層、入平臺,讓更多的新就業形態勞動者及相關企業瞭解法律政策規定,依法經營、維護自身合法權益...
未來,湖州將聚焦聚力建設“低成本創業之城、高品質生活之城”、打造全國人才創新創業理想城市和長三角科創樞紐城市...
“我剛開始創業時,也許會被說成是‘一言堂’,但所有決定必須由我來做,”另一名寶潔校友表示,“當時企業才十來個人,我在各方面的經驗都最豐富,如果放手讓下面人做決策,可能10個裡面錯了9個,但我做決策的話,可能10個裡面對了9個...
所以,創業者要為劉強東高興,他是行業的勝利果實,我們要去維護這個正當規則:創業風險巨大,賺多少合法的錢都是應該的——這是創業者應得的回報...
我個人認為我們最好不要做那種公司把我們定位成運動員的崗位,需要你一直衝鋒,這是非常考驗人的事情,每個人都會面對身體反應的變化,我們是不可能一直去衝鋒的,可是公司又需要你去做這樣的事情,當你實在不能勝任的時候,淘汰你也是意料之中的事情...
一路從廢品站女大學生成長為拿下鋼廠經營權的女老闆,小天把許半夏的創業之路分為三個階段,每個階段都有它不一樣的精彩與故事···廢品站女大學生溫情+有原則剛出場的許半夏是一個破舊廢品站的女學生,和陳宇宙搭夥收廢品,生意不算好,賺的也不多,穿著打...
“先貸後審”模式啟動後,小微企業按照正常流程申請貸款,在獲得貸款後,經辦銀行將符合條件的創業貸款集中後向科技和創業服務中心推薦,科技和創業服務中心及時報相關會議審批後,即可享受財政貼息...
只有對問題的產生、發展擁有足夠的好奇心和探索欲,才能找到問題的根源,從而建立有意義的解決措施...
獲批以來,崑山光電半導體眾創社群致力於最佳化創新創業全要素服務平臺,不斷探索街區式創新模式,著力引育民營孵化載體、整合高校和科研院所等創新資源,打造崑山夏駕河科創走廊“苗圃-孵化器-加速器”科技創業孵化鏈條,全力建設創新創業人才集聚區、科技...
另外行業內最基礎的法律問題,有男朋友莫北為自己撐腰,所以各方面都具備的差不多創業,出來單幹也就是水到渠成的事情...
創業後見多了投資人和形形色色背景的人,周明已經習慣了被問關於“年齡”相關的一切,他可以理解對方的出發點和顧慮,但仍然想說,我們要走硬科技的創新之路、從技術模式創新做起,那也就需要與固有認知說再見...
目前,國家、省和我市都有關於創新創業方面的扶持政策或相關比賽,大學生積極介入,主動出擊,用好用活政策和比賽,不僅有機會獲得指導、諮詢、推廣等多項服務,還有可能獲得資金的扶持,這對於創業者特別是大學生來說,將會是一筆十分寶貴的財富...
如果你連這個量級都沒有,你在哪裡去遇到,真的你覺得跟你緣分合得來,適合的呢,所以你就需要去擴大你的交友面,那其實現在擴大交友面真的很簡單,線上線下線下...
在今年的員工會上,抖音集團董事長張利東表示,位元組跳動的業務基本面仍然清晰,Tiktok以及飛書都還在增長的早期階段,此外,短影片電商在中國和東南亞市場只是完成了冷啟動,後續增長潛力仍然充足...
如今美團更是多元化投資產業,相信在王興的帶領下會越來越強大的,各位你們知道這號拒絕2位中國首富,曾多次創業失敗,今身價百億員工遍佈大街小巷的人物嗎...
鵬宇也告訴《財經天下》週刊,創業和網際網路平臺不一樣,只要不是一線從業者和市場相關崗位,在網際網路公司一般不太需要打工人的交際能力...
《喬安,你好》裡職場的生存之道繼凌瀟肅的《歸鴻》高能收官後,江蘇衛視又出王炸,由鄭元暢與穎兒主演的新劇《喬安,你好》接檔上線...
”在吉林大學東北振興發展研究院副院長、教授、博士生導師劉威看來,實現吉林全面振興,人才是關鍵,吸引吉人回鄉就業創業是撬動人才槓桿的重要舉措...
二是對透過股權的合理分配來幫助公司獲取更好的資源,包括找到有實力的合夥人和投資人,方便後期融資以及後期人才引進與進行員工激勵...
偶然有次,小哲在網上看見了“零食每分”的加盟資訊,上面寫著“低成本創業,不收加盟費,整店輸出,無須經驗,線下結合線上~~”,說實話小哲心動了,想著現在已經是人生中最低谷的時候了,停留這裡不會是一個好的選擇 ,還不如再搏一把,於是就致電過去諮...