《非暴力溝通》:用對一個公式,4步化解人際衝突,提升幸福指數
只要我們遵循事實—感受—需要—行動這4個步驟,持之以恆地練習,學會及時識別、關照自己的需求,就能有效溝通,化解衝突,減輕人際交往中的壓力和日常的情緒垃圾,讓生活更加可控、平和、自在...
只要我們遵循事實—感受—需要—行動這4個步驟,持之以恆地練習,學會及時識別、關照自己的需求,就能有效溝通,化解衝突,減輕人際交往中的壓力和日常的情緒垃圾,讓生活更加可控、平和、自在...
我說的話,我的表達,是事實,還是觀點,還是立場,還是信仰...
就在劉浩存參加殘聯開的晚會畫面曝光的時候,果不其然的是引發了網友的群嘲和不滿,可以看到的是網友紛紛聲稱劉浩存的母親害的一個孩子就此癱瘓,而劉浩存怎麼還有臉參加這活動, 不難發現的是謀女郎劉浩存被人抵制的聲音是越來越大的事實...
因為每個人持有的觀點各不相同,這可以讓你從多種角度看待世界...
為什麼會產生曼德拉效應這個問題可以分兩方面來看,一是一個人為什麼產生錯誤的記憶,二是為什麼很多人會出現相同的錯誤記憶...
我們要做的事情是去討論建立在事實基礎上的觀點,而不是說你的觀點讓我情緒不好了,讓我不舒服了,讓我憤怒了,我就要去反擊他,這其實是不對的...
有一天你會覺悟:不是事實跟你作對,而是你沒有和事實妥協,所以心一直無法平靜歡喜...
醫生沒有必要維護無關的明星,我們追求的是真相和事實,我們對謠言和誹謗都有同樣的態度,在我看來,醫生的話不是維護肖戰,而是給那些編造事實的人真相和打臉...
為什麼需要這樣一頂思考帽呢...
而那些唯利益最大化的媒體、平臺、公眾人物,你是不是也應該做好了準備,問問自己事件平復以後,你還能有發展的空間嗎...
語言是不重要的,事實才是重要的滑動檢視答案參考答案:A【專家解析】 A...
我認為不是事實...
答:我國《勞動法》第四十一條對延長工作時間的上限予以明確規定(每月不得超過36小時),用人單位在勞動合同中與勞動者約定違反法律規定的加班條款,應認定為無效...
最新進展【技嘉科技致歉:官網釋出部分文字與事實嚴重不符,系公司內部管理不善】@AORUS技嘉電競 : 致歉宣告書日前我司官網釋出的部分文字內容與事實嚴重不符,系公司內部管理不善所致,對此給大家帶來的不適我司致以誠摯的歉意,同時也感謝廣大玩家...
不是說不能有這樣的表現,而是這個被生存的環境中發生絕大多數人性善惡的事,只是作為容易被環境感染盲從的人,當一種輿論態勢佔比超過50%,佔據絕對主流時,勢必會壓榨其他多樣化出來,會成為後繼模仿的物件,形成一種惡性迴圈...
推定的基礎也是基於長期社會實踐中形成的事實之間的內在聯絡,這種聯絡不是必然發生的,但出於公共政策、公平性和便利性的考慮,由法律規定根據特定基礎事實直接認定推定事實成立,因此推定的作用原理是立法或司法上的授權,如案例二中由“周某知曉吳某接受請...
當孩子的講訴與事實不相符時,家長不可以武斷的定論孩子在撒謊,要站在他的角度上想一想,他這樣講,是不是有很好的理由呢...
土庫曼國家博物館事實五、阿什哈巴德機場這座建築傑作建於2016年,立即成為該國的知名地標之一...
所謂法律適用,則是指司法人員把有關的法律規則,運用到已經被認定的案件事實,並作出相應裁判的活動...
雖然世界的是大而無邊的,讓人覺得空洞,薄涼或許是無時無刻都存在的一個事實,我們無法去改變它...