這兩天忙著招聘的事，我發現善於表達和展現自己的人，真的能得到更多的機會。
隨手發了一個招聘啟事，有些人隨緣應付，有些人寫了千字長文，有些人契而不捨一遍又一遍的問詢。說實話，內心的確會更加傾向於認真對待這次招聘的人。
我想到朋友廠裡招聘某寶拍攝模特和電商主播，有兩個小女孩讓她印象深刻。有一個長得膚白貌美，上鏡相當好看，但是不善言辭，性格內向；還有一個長相一般，但是性格活潑，嘴甜靈活。朋友的生意做得很大，主播的提成非常可觀，倆女孩都是朋友比較看好的人選。
招聘的過程要試拍，膚白貌美的小姐姐的確非常上鏡，但是除了拍照和拍攝之外，幾乎沒有與工作人員的其他交流。長相一般的小姐姐就比較“囉嗦”了，逮著機會就和朋友嘮嗑，聊之前的拍攝經歷，為什麼辭職不幹，怎麼想到來他們廠裡。還特別會來事，空閒時間還給工作人員點了奶茶。
後來兩位小姐姐都應聘成功開始做主播了。長相一般的小姐姐雖然上鏡差些，但是勝在會說話，活潑有靈氣，所以業績一直都比另一位小姐姐好。也因為跟朋友關係更加熟絡一些，所以好的產品線都會交給她來做。
膚白貌美的小姐姐剛開始朋友挺看好她的，因為外形的確出挑，但是接觸時間長了之後，發現她反應有點慢，情商有點低，思維也不夠活絡，跟不上客戶的節奏，做主播實在不適合，就安排她去做試衣模特。但是試衣模特辛苦掙錢又不多，她沒過半年就跳槽了，說是回去找份安穩工作嫁人了。
這個案例雖不普遍，但也強調了主觀能動性的重要性，
主動之人就是會有更多的發展機會，很多好運都是自己努力爭取來的
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