近日，有網友留言諮詢“星鏈友店”相關事項，有朋友拉他做這個，說是有國資背景，但他接觸之後覺得不對勁，懷疑是打著區塊鏈名義來搞傳銷。
關於“星鏈友店”我們之前也有過報道，並提醒大家對這個平臺要保持警惕。
“星鏈友店”的國資背景是怎麼回事？
“我是一個國資控股的區塊鏈商城，
根正苗紅
，基因優良”、“我的母公司深圳怡亞通1997年成立，2007年主機板上市，股票程式碼002183，2018年被
深圳國資委控股
，每年營業額一千多億元。我屬於
妥妥的富二代
”、“作為一個區塊鏈商城，我們是中國網信辦備案企業”、“我的
母公司
是中國做供應鏈的
龍頭企業
，和世界500強中的一百多個企業有良好的合作關係”……“星鏈友店”的相關營銷文案裡如此描述，
“國資控股”“富二代”“備案企業”
這些字眼無不指向其背景雄厚，
那“星鏈友店”到底有沒有國資背景？它和深圳怡亞通是什麼關係呢？深圳怡亞通是什麼樣的公司？
資料顯示，“星鏈友店”最初由怡亞通（002183。SZ）孵化。怡亞通是做什麼的？怡亞通成立於 1997 年，於 2007 年在深交所A股掛牌上市，股票程式碼 002183，是中國第一家上市的供應鏈企業。
2019年3月，“星鏈友店”獲得央企背景的
中融國際信託
1億元
Pre-A級投資
，並從怡亞通分拆出來
獨立運營
，股東為怡亞通和3家有限合夥企業，法定代表人由怡亞通董事長周國輝變更為陳方權，陳方權系怡亞通380生態執行總裁、星鏈友店CEO。
從怡亞通分拆出來之後，“星鏈友店”就由
深圳市星鏈供應鏈雲科技有限公司
運營，深圳市星鏈供應鏈雲科技有限公司是怡亞通的參股子公司。所以，這就是“星鏈友店”所謂的國資背景。
2019年3月19日，“星鏈友店”舉行釋出會，面向全球釋出
《星鏈通證經濟白皮書》
。釋出會上，星鏈友店CEO助理熊先林宣佈，
星鑽總數量為100億
，其中2019年第一期擬釋出5億，同時公佈了百萬現金獎勵星鑽持有人的首次激勵方案。據瞭解，以截至2019年3月20日12：00持有的星鑽，每枚星鑽給予約
0.0175元
等值獎勵發放至持有人星鏈卡賬戶，用於在平臺消費，
不能提現
。不過，此次釋出會上宣稱“面向全球”釋出的白皮書卻
不對外公開
。怡亞通證券部人士稱，
鑑於商業保密的原因
，白皮書
不便於對外公開
。有人貼出的白皮書截圖顯示：發行人每年拿出不低於當年可分配利潤的
30%
向星鑽（已流通）持有人分配收益。
香港某知名數字資產交易所COO就曾指出，
判斷一個專案是不是真正的區塊鏈，主要看三點：
一是白皮書是否公開，二是原始碼是否公開（私人的專案可以不公開），三是整個服務設計是否具備去中心化
。
如果前兩個都不公開，發了多少幣、有沒有濫發、分紅比例是多少，這些都由專案方自己說了算，這恐怕是
偽區塊鏈
。
“星鏈友店”模式被指涉嫌打傳銷的擦邊球
據宣傳，“星鏈友店”面向C端使用者提供酒水食品、美妝服飾、母嬰家居、數碼家電等商品，其S2B2C模式中的小B（B端）不只是實體店店長，也可以是全職寶媽、都市白領等任何熱愛分享的人。換句話說，任何人都可以開設線上店鋪，店主不需要進貨，可以“零成本”開店。而這些個人店主相當於平臺的分銷渠道，並不參與發貨等實際操作。
一直以來，“星鏈友店”都是打著“自購省錢，分享賺錢”的口號，
號稱“顛覆了傳統電商模式”
，也不同於每日一淘、花生日記、貝店等典型的社交電商平臺，後者只給消費者眼前的分利，而沒有解決長遠合作的共贏。相比它們，“星鏈友店”強調其
引入區塊鏈思維
，
“消費即投資”
，消費者在平臺上的
每一筆消費都會獲得星力值、星鑽獎勵
。
那麼，
“星鏈友店”模式真是利用了區塊鏈概念嗎
？據推廣人員介紹，在星鏈平臺上獲得的星鑽獎勵會變成數字資產陪伴著你，星鑽持有者未來會因為這些數字通證而共享平臺發展紅利。
那什麼是星鑽？什麼是星力值？它們能幹嘛？
據宣傳，店主分享邀請買家、邀請店主連結，店主和消費者分享商品詳情連結到微信（好友或群）、朋友圈、QQ好友、QQ空間，分享後返回到星鏈友店APP，此時的狀態為成功分享，
每成功分享一次，獲得1星力值
，每天最高獲得30星力值。
星力值每天自動兌換成星鑽。
星鑽可以在特定區商城區域購物，可以內部流轉，後期還可以升值，交易……
但記者在股吧裡卻看到：
隨後，記者下載“星鏈友店”APP發現，要購買商品，還需要填寫推薦人的手機號碼或邀請碼，否則無法進入下一步。據推廣人員講，
消費380元產品即可成為銀卡會員，擁有運作“星鏈”的資格
，
所以也並非宣傳的“零成本”
。
成為銀卡會員之後，推薦一個朋友成功購物380元商品，即獎100元外加3。5個星鑽，二層送1000星力值（約35個星鑽）。
直推5個朋友，就成為“專員”
，沒有周分紅，但可以增加星力值，並參與上市以後的分紅；以此類推，
成為“主管”，小區不少於5個專員，
每週分紅工資：1000/7000元；
成為“經理”，小區不少於5個主管
，每週分紅工資：4000/50000元；
成為“總監”，小區不少於5個經理
，每週分紅工資：20000/150000元；
“副總裁”，小區不少於5個總監
……
值得注意的是，上述晉升條件中，
考核的不是普通商品的銷售量，而是拉來“下級”的數量。
這種
多層級激勵的“拉人頭”的機制
，也讓外界對“星鏈友店”傳銷模式的質疑從未間斷。
不過，“星鏈友店”與典型的傳銷模式也有一些區別，比如，它並不強制要求使用者，如果使用者不想成為店主，可以作為普通消費者正常消費，若不滿意也可以退換貨。
那“星鏈友店”這種模式是否涉傳？
有律師就表示，這種模式
至少屬於打擦邊球
，它與部分微商和傳銷類似，主要賣點不在於商品的品質和服務，而是透過招攬下線獲得提成，
下線越多、下線的下線越多，自己獲得的獎勵就越多
。明面上看，“星鏈友店”只是一款單純的購物APP，更多的“門道”需要透過諮詢邀請人或進群之後瞭解。消費者應該對平臺予以一定警惕。
在靈鯤金融風險查詢舉報中心，記者發現“星鏈友店”目前已被標記
899次
，主要標籤是
“發展下線拉人頭”
。
有相關反傳人士也表示：“星鏈友店確實涉嫌傳銷，但具體情況不好斷定，建議不要參與，更不要發展下線，否則有朝一日可能要承擔法律責任。”
