職場當中，一定要注意和同事關係再好，但是遇到一些事情的時候也不能去忍，這樣就需要我們注意身邊有小人了，職場如戰場，既有朋友之間的親密合作，也有敵人之間的硝煙瀰漫，因此，在職場當中就需要隨時關注自己身邊的各種人群，對於以下的這4種事情，一定要注意遠離。
1、目標任務上不能讓
在分配目標和任務的時候，一定要給自己爭取有利的條件，而不是選擇讓步，這個時候的讓步，別人就會得寸進尺，你讓步了之後多幹點活，別人可不成你的錢，別人覺得那是你該乾的，所以在這件事情上必須堅持自己的底線和原則。
2、疑
所謂的疑，就是對於別人的猜忌而推匯出來的事，不管有多麼的合情合理，一定不要被別人洗腦，很多時候別人把自己給說服了，好像自己有罪責一樣，那怎麼能行呢？要還原事實，不要被某些說法而左右自己的逐漸，有時候，我們也是很脆弱的，但是這種脆弱把它埋在心底，而不要表現出來。
3、靠黑狀
如果有同事告你的黑狀，你抓住這事一定不要放手，而且直到最高決策層為止，寧可放棄這份工作，寧肯得罪了這個同事，這事也不能夠就此罷休，這事如果你能忍的話，告你狀的人會接踵而來，並且你是最後要背黑鍋的，一旦背上黑鍋，你的
個人
品牌可能就會遭受到重大的創傷。
4、佔資源
如果你的同事敢佔了你的資源，言外之意是讓你臉上無光的，是讓你的工作陷入極其被動的，因為佔了你的資源之後，你工作就無法正常的開展，當領導跟你要結果的時候，你是無法向領導交差的，久而久之就把自己給廢掉，所以遇到同事佔資源，你必須強行的把資源要回來，哪怕是找到老闆，也要給自己爭取個公道，這就是自己的一種態度，就體現了自己的毅力和自信。
在職場上我們每個人都希望得到一個好的發展，能夠踏踏實實讓自己過得更好，所以說不要因為這些事情阻礙了自己前進的動力，一旦遇到千萬不能忍，有時候這個社會就是有很多欺軟怕硬的人，如果說你一旦忍了，那麼別人就會一直去欺負你。
