領導的工作完成了,下屬都感到是自己的功勞,這靠譜嗎?
一流的領導者應該達到的境界:他的工作完成了,下屬都感到是自己的功勞...
一流的領導者應該達到的境界:他的工作完成了,下屬都感到是自己的功勞...
有些人雖然工作看起來很輕鬆,常常偷懶,可是他們的工作效率很高,每件事情都可以很靠譜地交給領導,這也是他們被器重的原因...
2)對不合理的事情,學會說“不”小北從升職加薪失敗中明白了職場中的一個潛規則:越是聽話的員工,就越是好管理,領導就會給你更多的工作,明明不是你的工作也推給你,反正你不會拒絕,也不會提要求,做事又認真負責,為什麼不交給你呢...
而在領導變革時失敗的領導者雖然一開始也經歷了同樣的流程,但他們承認自己沒有給予足夠的關注,也未能讓參與變革的人就變革的目標達成共識,可以說一開始就走錯了...
《超級個體》書中的社交力環節提到了“人情權”,這是我們中國常見的社交關係,當雙方需要達成交易或者共識,先買對方一個人情,讓對方欠一個人情,就掌握了主動權...
孫德龍要求,全面實現黨對律師工作的絕對領導,要充分發揮行業黨委的關鍵性作用...
4、跳槽試探,看你是否忠心職場中,每個領導、老闆都希望自己的員工、下屬對自己、對公司忠心...
當戰戰兢兢的司機找到領導時,氣得老薑指著司機鼻子大吼:“你跑呀...
近日湛江市徐聞縣公安局徐城派出所成功攔截一起冒充單位領導電信網路詐騙轉賬及時幫助群眾止損3萬元人民幣2022年12月20日10時許,護士陳女士收到領導“凌院長”的電話,一陣寒暄後,“凌院長”表露出真實意圖,急需資金8萬元,請陳女士給予幫助,...
你在單位上班就跟電視劇裡的朝廷一個樣,行長演皇上,你們演臣子,你演個忠臣,那你就得苦逼聽領導瞎逼逼指揮...
所以,作為一名職場人士,要麼靠能力+志同道合得到老闆賞識,要麼靠死忠獲取領導信任,只要能成為“自己人”自然也會順風順水...
交流活動VISIT NEWS天沐萬德(天津)商業保理有限公司領導一行來訪遠東參觀交流並簽訂供應鏈金融授信協議12月5日,天沐萬德(天津)商業保理有限公司總經理胡楷奇,客戶部部長付玉潔,經理杜榮瑞、趙輝一行來訪遠東參觀交流並簽訂合作意向協議...
談論這個問題,就想說“女子因上廁所未在工位被領導打”的事,無論是從原則上講,還是從互動上講,都其實跟“帶薪拉屎”無關,真要強拉硬拽,也只能說是男領導在“借題發揮”,輿論層面順勢進行腦補...
2、管理預期需向上,拒絕畫餅踏實幹在接受領導安排的棘手任務時,你需要學會做好向上管理...
當然,此劇故事好題材新是一個亮點,而演員們的演技更是一大突出點,要說這部劇為何火爆,那還真要說一說它的演繹陣容...
新來的縣委副書記梅曉歌(胡歌飾演)剛走馬上任,就遇上這麼個爛攤子,作為能力出眾的主打官員,接下來他會有什麼大動作呢...
騎牛看熊認為員工認真工作會被當作是應該做的事情,但是員工沒有完成公司既定的任務,那就是員工的問題了...
所以,作為一名職場人士,要麼靠能力+志同道合得到老闆賞識,要麼靠死忠獲取領導信任,只要能成為“自己人”自然也會順風順水...
第二、喜歡推卸責任的領導,在公司裡工作或者是安排任務的時候,都是敷衍了事地去應付,無論員工有怎樣的完成情況,或者是進度如何,領導都毫不關心,一旦遇到問題,這些領導便會讓員工承擔責任,沒有責任感的領導在公司裡畏手畏腳,會出現不負責任的工作表現...
就在我們雙方對此問題討論不休的時候,領導直接一句話:“你原來在公司說過會一直和公司戰鬥下去的,為此公司看到你的付出,讓你當上了經理...