「銘記囑託 忠誠擔當」新年開工,需特別警惕的幾類詐騙!
缺錢之虛假貸款詐騙春節過後誰都有急需用錢的時候,有些網路貸款,看似方便、快捷,卻是騙子以無抵押、無擔保、低利息、放款快為噱頭,引誘被害人登入下載虛假貸款網站、APP,然後仿冒正規貸款平臺流程,要求被害人填寫相關個人資訊,再以繳納手續費、保證...
缺錢之虛假貸款詐騙春節過後誰都有急需用錢的時候,有些網路貸款,看似方便、快捷,卻是騙子以無抵押、無擔保、低利息、放款快為噱頭,引誘被害人登入下載虛假貸款網站、APP,然後仿冒正規貸款平臺流程,要求被害人填寫相關個人資訊,再以繳納手續費、保證...
然而樸秀洪被父親毆打的事實透過報道傳開後,油管博主們紛紛發表了刺激性的題目和影片封面,從“樸秀洪的父母逃到美國”開始,“母親是繼母”、“樸秀洪父親死亡”等不堪入目的虛假標題比比皆是,對當事人進行了二次傷害...
針對此事件,藍鯨TMT記者聯絡了58同城方面相關人士,對方迴應稱,對於受害者的遭遇深表同情,同時緊急溝通到相關部門,瞭解到該案件正在持續調查,目前58同城未查到提及企業歷史釋出的招聘資訊...
解讀:28案如果定性為偷換,許敏和杜新枝中必有一方的律師在對案情充分了解的情況下,對重要疑點視而不見,有意或無意幫助當事人執行了虛假訴訟...
(11月1日新華社)近年來,各地“網紅景點”層出不窮,但一些景點透過虛假宣傳“誘騙”消費者,如郴州市臨武縣滴水源景區的所謂“天空之鏡”景點,早在5月份,景點的實拍影片便上了熱搜...
市場監管總局公佈的案件中包括,當事人作為經營者入駐了一家知名網際網路醫美平臺,釋出有日記評價的內容,而實際使用者卻為當事人公司員工,並且,該員工應其上級要求購買當事人所銷售的醫美專案是為了編造使用者評價給當事人在平臺上的賬號提供好評,提升人...
”為了娛樂,奪走一個人的人生,實在太過殘忍,讓人不寒而慄,不過影片最後的結局還算美好,楚門最後逃離了這個地方,但是他離開這個虛假的世界之後的生活是什麼樣的,並沒有提到,也給人留下了思考的空間...
一個人如果沒有豐滿的理想,滿足於眼前酒足飯飽的安逸生活,很容易滑向墮落的深淵,一輩子懶洋洋地荒廢過去,一事無成...
據判決書顯示,團油App的主要違法事實分為三方面:“未為消費者提供對平臺內銷售的商品或者提供的服務進行差評的途徑”、“作虛假或者引人誤解的商業宣傳”,“使用虛假或無法驗證的統計資料進行宣傳”...
然而到了雙十一當天,消費者們卻發現,在歐萊雅直播間購買現貨,同款買 20 片贈送 30 片的面膜疊加官方發放的滿減券後只需要 257 元,相比頭部帶貨主播直播間預售價足足高了 66%,差價近200元...
劉清又串通王華透過執行異議的方式,提出該鍋爐裝置系抵押給王華的財產,企圖將補助款以優先受償為由變相佔為己有...
g1街道6鎮19萬人作為一名網路衝浪的永壽人你是不是經常能在短影片平臺看到這樣的畫面↓“悲情營銷” 影片截圖每年8月至10月,是四川會理石榴上市的季節,一些石榴“滯銷”“幾毛錢一斤沒人要的賣慘影片也開始出現在一些主播、網紅的影片中...
吉克爾布一家的真實情況開展聯合整治自媒體營銷渠道為主要監管物件四川涼山州市場監督管理局將針對近期網路上頻繁出現的“賣慘”式營銷、“悲情”式帶貨,涼山州五部門聯合印發《涼山州網路市場“賣慘”營銷等虛假助農資訊專項整治方案》,要求對名為助農銷售...
被告利用被訴侵權軟體幫助快手主播對其直播關注數、粉絲數、點贊量及評論次數等進行虛假宣傳,使消費者受到明顯誤導,對虛構資料及使用者評價產生錯誤認知,影響快手平臺數據真實性,破壞快手平臺直播間演算法評價推薦體系以及快手軟體所打造的真實、誠信的互...
法院經審理認為,王華與劉清共謀實施虛假訴訟,導致了債權人債權無法受償的結果,二人的行為與損害之間存在因果關係,構成共同侵權,王華應當承擔連帶賠償責任...
掃黑除惡線索舉報平臺教育整頓留言平臺我們對近幾年來的網路虛假投資詐騙案件進行梳理,儘管型別眾多,但核心手法無外乎以下幾個步驟:零風險,高收益作誘餌虛假投資公司或平臺打出的廣告,全部都是超高年化收益,動輒12%以上,甚至高達30%-50%,而...
通報內容顯示:品恆公司房地產銷售服務人員陳良為博眼球,釋出“成都個別樓盤只接受全款,不接受貸款”等虛假資訊,透過捏造、散佈不實資訊,曲解有關房地產政策,誤導購房人的市場預期,嚴重擾亂房地產市場秩序...
“95後”的奚望是一名網購愛好者,她告訴記者,自己在購買商品前,經常會檢視他人的使用心得,可是最近,她卻感覺到,一些平臺上的“種草”筆記,似乎並不真實客觀...
”央視記者向代理公司提供了一個微訊號和產品型別,代理公司很快就製作出一篇內容為減肥、降血糖的自述廣告和一篇有問必答、快速問醫師的專家答疑廣告,而記者在UC瀏覽器和360搜尋上進行搜尋,果然找到了代理公司製作的這兩則虛假廣告...
回過頭來,一年是基層,五年是基層,就要想一想,工作值不值得託付終身了...