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與衛藍奮鬥者同奮鬥
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與衛藍奮鬥者同奮鬥

公司工會按照公司幹部人才盤點、績效考核等維度進行優中擇優,把衛藍奮鬥者識別出來,拿出了百萬預算,開展百萬“優+”慰問活動,儘量力所能及地幫助大家解決一些日常困難,讓大家安心奮鬥...

別讓30歲,成為你職場的終點!任正非:華為以“奮鬥者”為本
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別讓30歲,成為你職場的終點!任正非:華為以“奮鬥者”為本

不可否則,這些人都是華為曾經的“奮鬥者”,但如果他們放棄了奮鬥的精神,滿足如今“既得利益者”的地位,妄圖躺在“功勞簿”上,靠著公司的分紅享受一輩子,那這對華為來講將會是場災難,所以任正非當機立斷:華為的幹部沒有終身制,收入要與工作結果和奮鬥...