如果非要在這三個條件中去找的話，那麼努力的確是最微不足道的，這是一個非常扎心的真相，也是財富的起源。
決定一個人富有的因素有很多很多，如果只看出身、運氣和努力的話，努力的確是最微不足道的，這是事實。
不過好訊息是，當你既沒有出身，也沒有足夠的運氣的時候，那麼你只有去努力。
當然了，我也不確定這是不是一個好訊息。
決定一個富有的，出身是最重要的，條條大路通羅馬，而有的人就出身在羅馬。股神巴菲特就曾經說過，他這輩子最大的好運氣就是出身在了美國。
畢竟，不是所有的人都能夠在幾歲的時候就能參觀紐約證券交易所的。
如果你沒有什麼好的出身，那麼運氣好一些也是不錯的。我有一個朋友運氣就挺不錯的，讀了一個普通的大專學校，父母也只是普通工人而已。
但即使是這樣，他在工地上摸爬滾打幾年後，透過他們輔導員的介紹，認識了一位大佬，最後一步步做工地。現在年收入上百萬，還開了個紅酒公司，非常不錯。
沒有好的出身，那就遇到個好的貴人，帶你飛。如果你既沒有好的出身，目前的運氣也不咋地，那麼你只能靠自己，靠自己的努力去創造更好的條件，在運氣來臨的時候，把握住它。
如果我們把時間往前推的話，我們會發現，在一個社會當中，最初始的狀態一定是大家都是一窮二白的。
資源在最開始的時候，是分配均勻的。那什麼時候開始分配不均勻的呢？這就得說到人與人之間的差別了。
當一個天平初始階段是平穩的時候，註定天平傾斜的最重要的一點，那就是個人的努力程度。
最開始的機會總是最多的，例如剛剛改革開放的時候，許多人下海經商，倒買倒賣，最後都成功了。但隨著第一代資本的積累，慢慢機會開始越來越少，對於沒有出身和運氣的人來說，你努力的上限值也就越來越高。
過去我們形容一個人努力的時候，用的詞彙通常都是勤奮、勇敢、聰明、果斷；但是在今天不同了，今天我們形容一個人努力的時候，我們會說認知不斷迭代、創新創業精神、資源的整合、多元思維模型等等。
對比過去三十年的努力來看，努力這件事正變得越來越“內卷化”。當機會越來越少的時候，大家都在努力，除了有出身和運氣的人之外，我們只能拼，誰更努力，誰更善於利用時間，誰更能抵擋世俗的誘惑。
現在的很多大公司都在說要招人才，要招同公司一起進步一起發展的員工。那什麼樣的人才是人才呢？答案也很簡單，那就是每天進步1%，一年下來進步37倍。
要知道，每天都必須要保持比昨天的自己懂得更多，知道得更多，這其實是非常困難的一件事。
一個人越是厲害，他就越是難以更厲害，一個人的能力是有著上限值的，我們越是接近那個上限值，我們就越是難以精進。
而對有些人而言，每天還得面對生活中的其他誘惑，家庭的瑣事等等，努力也就顯得更加困難。
除此之外，什麼叫努力呢？在我看來，衡量一個人進步的標準，應該是多方位的。例如新的思維、新的知識點、新的技能和人生感悟等等，這些都可以算作是進步。
如果我們以功利化的角度來看待進步這件事的話，我們就會發現，只要是對自己好的，那就都可以統籌為進步，只要是自己沒有聽過的、沒有見過的好東西，都算是進步。
但問題的關鍵是，有多少人是真正把自己所學到的東西，轉化為實際的金錢呢？就我所知的來看，很少很少。
絕大多數人都知道如何去努力，但只有少部分人知道如何把努力變現。
end.
