春節結束了，我們所有的人都要再次步入職場，有朋友向我提問，說自己因為某些原因，11月底就裸辭了，因為耽誤了不少事情，現在找了快兩個月的工作，也
面試
了幾個公司，但是都沒有拿到offer，內心有點慌了，不知道該怎麼辦。
相信是很多人動心思想要跳槽換工作的時候，我時常不建議裸辭的，無論什麼原因都不要負氣離開上一家公司。成熟穩重的人，即使沒有確定的下家也應該在上一份工作中，準備好簡歷面試一兩次，心裡有底再辭職。要不沒有結果之後啊，很容易有挫敗感。很容易因為經濟壓力又隨便找一個工作，跳進另一個坑。而且裸辭會讓我們在面試官面前顯得職業穩定性不夠。另外，一直在找工作面試官也會降低對我們的價值評估，總之裸辭不是一個好的選擇。
大家做好了準備，才能讓你在年後跳槽，能要到一個好價錢。深度覆盤自己過去幾年的工作，我們需要梳理過往經驗，透過系統化的覆盤，梳理出更多自我洞察和工作經驗，寫簡歷和麵試，其實是對我們職業能力很好的鍛鍊。一定要花心思，準備面試。需要的提煉總結表達能力是我們工作中最有價值的能力，簡歷、面試做得好，日常工作其實更容易做好。過往的重要工作履歷，所在城市，公司崗位職責，當時的業務背景，自己所承擔的角色，具體工作成果在專業能力和經驗方面分別有哪些積累和提升，最好把這些都寫下來，這是我們面試時有話可說的基礎，除了站在自己的角度梳理自己的工作履歷，還要站在自己的上司或者在高層的領導角度覆盤自己做過的工作，你可以試著回答第一點，他們當時為什麼要做這樣的決策？第2點他們提供了什麼樣的支援？最終的結果是怎樣的？第3點他們身上有哪些點我們可以借鑑學習，而哪些點我們需要避免，第4點我們從他們身上可以吸取怎樣的經驗教訓，回答好這些問題啊，最好動筆寫下來，至少能讓你在面試中增值20%，面試中表現不好的人啊，往往都是對方問什麼，自己就答什麼，沒有做過認真的梳理和刻意的準備。
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根據我的經驗，面試都不用心準備的人，工作起來會更加不會用心，也不能提升我們的能力，覆盤總結提升能力才是關鍵，面試一定能讓我們更加值錢。因此如何深度覆盤過去的工作萃取工作經驗，你一定要用心的去做，找到屬於你的解決方案，精挑細選崗位，不要盲目投簡歷，看著不錯就立馬投，這是一個很糟糕的做法。我建議啊，看10個適合的崗位，精選3~5個，再針對性修改簡歷去投。一個是呈現主要業績，很多人都寫不好自己的業績，因為不夠具體量化或者是資料乾巴巴的，那我給你一個通用公式，為你的資料軀幹新增血肉，也就是事件的基本情況，加任務也就是你執行的任務與角色加行動，也就是具體做了哪些事兒，也就是工作成績如何？有無其他收穫和成績。例如用這個公式，之前擔任專案經理一職，總共負責了6個專案，帶領專案團隊完成專案交付，保證了專案進度，修改後呢就可以是我參與負責什麼等重大專案及背景擔任專案經理一職，那就是角色對吧？根據時間排期調整專案進度，5個月內解決專案瓶頸問題，完成對策部署行動，累計出貨12萬件，獲得了優秀專案團隊和優秀專案經理榮譽是結果。另外一個是根據崗位需要再修改一下簡歷，比起你幹成了什麼事兒，HR更加關心你的能力和他要招聘的崗位是否匹配，提取關鍵詞判斷和崗位的匹配度，負責網站文章釋出和負責微博微信等新媒體賬號的維護工作，完成公司與領導交辦的其他工作任務，那你就可以這樣去寫你的工作內容：負責撰寫高質量原創文章，負責求職領域熱點的及時抓取及科普，平均每週兩篇原創文章推送，平均閱讀量達1萬家，平臺維護，負責微信公眾號，微博知乎等各平臺的內容採編和更新，粉絲互動與維護，收集分析和整理使用者反饋及資料，兩個月增粉1萬家，你看這是你展示求職態度與工作能力。
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第3個建議就是認真準備一份自我介紹，讓你第一時間留下面試好印象，自我介紹開始的，面試官讓我們做自我介紹啊，這絕對不是讓我們複述簡歷內容，我們的自我介紹應該包含兩個功能，第1個功能迅速說明我們能勝任這個崗位。第2個引導接下來的面試自我介紹，內容參考，就是你好，我叫什麼什麼，今天面試什麼崗位，從客觀條件上來說自己與什麼崗位匹配度很高，因為我具備能力以什麼什麼樣的一個能力。
2，接下來我給大家來介紹一下，就是照著目標崗位的關鍵技能，把過往經歷打散成故事，但我們可以明確自己拿下這個崗位的核心優勢，以此來預埋鉤子，比如你準備瞭如何處理客戶投訴的案例，這也是該崗位的核心能力要求之一，你就可以講我的上一份工作感悟最深的就是處理客戶投訴中間遇到了很多非常具有挑戰性的客戶那在這個過程中啊，我學習到了如何對客戶的型別與需求分類處理如何站在對方的角度上想問題和解決問題，實現共贏。如果您有興趣，一會我可以給您更詳細的介紹。
上面講的你學會了嗎？跳槽確實能讓我們更快速的漲薪，其實即使不打算換工作，春節後針對自己特別心儀的公司和崗位，出去面試一兩次對我們的職業發展也是大有好處的，大家一定要把今天的這三點建議做到呦。
