行走於職場，難免有這樣或那樣的錯誤。
很多人面對錯誤，首選的態度就是隱瞞，或是希望大事化小小事化了。
這種逃避錯誤的態度看似合理，其實恰恰是不可取的。
你低估了領導的智慧，也低估了對手的狠毒，到最後會變得無法收場。
那應該怎麼辦？最好的辦法是立即彙報，勇於擔責，積極應對。
1.心態要正。
既然錯誤已經發生了，相對於錯誤本身，領導更看重的是你的態度：你想騙他還是想告訴他真相。
任何的瞞報都會喪失領導對你的信任，而且會被別人抓住把柄。
出現錯誤， 第一時間溝通，既可以防備小人藉機下手，也可以向領導表明自己忠誠的態度。
2.敢於擔當。
出現問題，最重要的是要敢於擔當。
逃避或者甩鍋錯誤，只能讓人認為你不是一個能夠獨當一面的人，你有性格里的自私和陰暗。
一個不能擔當的人，相當於臨陣脫逃。即便能力沒問題，後期重用的機率也是很低的。
3.及時補救。
出現問題，如果瞞報，只能讓事態擴大化，現在你都控制不住，擴大化後，損失更大。
馬上尋求上級的理解和支援，能夠迅速的把這個錯誤從一個人面對變成整體的運作，這樣集體的損失會更小一些。
讓自己的錯誤有個修正的機會，也讓領導看到你的積極和努力。
因此，如果在職場犯了錯，應該積極地去面對，只有這樣才能獲得更好的職業前途。
但是要記住一句話：速報事實，慎報原因。 避免因為這個原因被人大做文章。
