在職場上，很多人抱有一種心態：領導安排的工作我全部都按要求完成了，其他的工作和我無關，做多錯多，只要保證分內的事情完成了就行。
你這樣做，雖然領導表面上不會說你什麼，但卻多少會認為你工作態度不是十分積極。工作不主動，等著領導來給你安排，不給你安排，你就完全停滯了。
工作中，無論是本職的工作，還是其他沒有具體分工的工作，你主動去承擔，才會給人留下有擔當、積極進取的好印象。
1、本職工作主動完成。
自己分內的工作，該做什麼，如何做，並不是靠領導和其他同事來指導你、安排你去做，你才去做。每天上班，給自己列一個工作計劃，今天需要完成的是哪幾項工作，輕重緩急怎麼分配，哪些重要工作需要請示領導意見，哪些工作可以自己做主完成。一五一十自己心中十分清楚，向領導彙報的時候也很有條理，領導向你詢問工作的時候，你也可以主動掌握工作情況。
2、工作中會來事兒。
自己的工作完成了，不要就翹著二郎腿看報紙刷手機，多觀察，看看領導那裡是不是有什麼工作需要安排人來做，有什麼還沒有完成需要幫忙，主動去要求自己可以承擔。如此，領導會多關注你，看到你的行動力和積極性。
3、主動彙報工作。
工作完成以後，不要等著領導來問你事情完成得怎樣，有沒有遇到什麼困難。應該主動彙報，讓領導掌握你的工作進度和工作情況，當出現問題的時候主動請示，及時解決，不是等到最後出了問題，再把前面所有的工作推翻重新來一次，嚴重影響效率。
在職場工作，別等著領導給你安排工作，自己主動做才是真道理。
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
