現在突然發現很多成功人士都是稻盛和夫的粉絲，到處在討論學習日本“經營之聖”稻盛和夫，研究他的成功之道，研究他一生的傳奇業績，研究的思想，這些成功人士都願意透過學習，讓自己的事業更成功，讓自己的企業有更大的發展 ，其中有二位成功人士大家也都是耳熟能詳的。
2011年9月，日本“經營之聖”稻盛和夫不顧79歲年邁之軀，蒞臨中國深圳。
27歲時，他白手起家創辦了京瓷，後來成為世界500強公司；52歲時，涉足全新領域電信行業，創辦KDDI，後來也成為世界500強公司；78歲時，已經退休的他受到當時日本首相邀請拯救日本航空公司，結果僅用了424天，日航奇蹟般的扭虧為盈，也重回世界500強！
作為妥妥的“大佬”，人生歲月八十餘年，稻盛和夫積累下來大量的人生智慧，包括職場的人際交往的智慧。
稻盛和夫的智慧：領導私下找你談工作，永遠不能承認這五種事，誰認誰走人！
【1】為私。
如果領導用各種各樣的引導語言，最後讓你說出來，你做的很多事情是私底下為別人提供好處，然後別人為你提供好處，也就是你是謀取私利的，或者是說利用工作之便利為自己謀取了一些實力，這種事情是一個很大的帽子，如果把這個帽子扣在你的頭上，你是吃不了兜著走的，不管你的實際情況如何，都不能夠定性成這樣類似的事情，所以領導不管怎麼問，這種事情都不應該有的。
【2】故意。
一個管理者對於下屬最基本的要求，就是對於他的意圖不能夠去反對，至少你得有一個基本的態度，所以如果領導非得逼迫著你說出來故意違背領導的意圖，這個時候，你心裡面一定要堅守一個底線，你永遠是替領導考慮的，你永遠是遵守領導規定的，你永遠是按照領導的意圖去幹工作的，要不然的話很多責任馬上就會落到了你的頭上，這些責任有時候你根本承擔不起，很多人替領導背了黑鍋，自己還美滋滋地，覺得領導很重用自己，當自己成了犧牲品之後，才明白過來，但已經為時已晚。
【3】意見。
很多領導非常的謙虛，私底下找你談話，徵求你的很多意見，讓你談很多事情的看法，尤其是對領導有沒有看法，很多人為了討好領導，為了體現對領導的忠誠，還真的像模像樣的給領導提了這樣那樣的意見，殊不知，領導讓你提意見，實際上就是想知道你心裡面如何看待領導的，尤其是領導在選擇幸福的時候，一般都會做這樣的一種驗證性的私下談話，如果你的腦子不夠用，一定會掉進這個坑裡面。
【4】破壞。
一個團隊是需要整體良好氛圍的，領導心裡面一定會非常清楚這件事情的重要性，所以，對於在這個團隊裡破壞這種氛圍的人，領導一定會想盡一切辦法，把這種人清除出去，所以當涉及到私底下找你談這種事情的時候，壓根就不要去承認，更不要去承認自己有類似的行為，畢竟，在任何一家單位上班，如果給你扣上一個破壞的帽子，你的下場一定不會太好，而且速度很快，這就是通常意義上講的，一句話能把你的事情給壞掉，一句話也能夠避免掉自己頭上的災禍。
【5】忘記。
有時候領導安排的一些事情，自己肯定有忘記的時候，但是無論領導怎麼私底下找你談話，都不應該承認你忘記了這些事情，最多承認自己對這些事情不太熟悉，自己對工作有待提升，如果，你承認了領導安排的工作你每一次都忘記掉了，也就是說，領導會認為，你這個人對領導一點敬畏之心都沒有，甚至領導會認為你這樣是特別不給他面子的，也就是你內心裡面對他沒有任何尊重可言，領導對於這樣的下屬，一般都會下重手清理門戶，但願你不要成為下一個清理的物件。
當然，這只是我對稻盛和夫智慧的一知半解！
稻盛和夫的智慧精華：
稻盛和夫的智慧太多了，如果你想更深入地學習他的智慧精華，小編建議你去讀讀他暢銷的代表作《活法》、《幹法》、《心法》。
這3本書彙集了稻盛和夫的畢生心血，是他智慧精華中的精華，涵蓋了財富獲取辦法、成功本質、為人處世、克服苦難、經商之道、取得幸福的邏輯等內容。
《活法》：這本書指引我們用正確的人生觀面對生活，面對工作，從努力工作中體味人生真諦。
《幹法》：闡明人生的價值，提升心性。
《心法》：柔和了稻盛和夫的哲學思想，是一本很通俗的感悟性的書。
馬雲在書上說了一段肺腑之言：
“很多道理我最近才想清楚，稻盛和夫先生卻在很多年前就已經想透徹了”
這些書我讀了很多遍，每一次都有新的啟發，不由得感嘆稻盛和夫的偉大與傳奇，當你讀完之後會發現，你人生中那些迷茫、困惑、苦難，尤其是在財富與社交上的問題，稻盛和夫都已經給出瞭解決辦法，有些連步驟都有了。
並且價格不貴，一頓飯的錢，你的人生有可能會被改變。
如果能與孩子一起閱讀就更好了，共同接受稻盛和夫的智慧薰陶，拿去送人，別人還會誇你有品位。
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肆K 稻盛和夫的人生哲學幹法活法心法 正版全3冊人生工作經營哲學
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