餐飲業解封后，為了發展經濟，公司恢復了宴請。小曾昨晚邀請各領導一起吃晚餐。三輪酒後，他們開始互相敬酒。小曾抓住機會，端著一杯白酒，向上級領導許總敬酒。
許總正忙著跟別人敬酒。小曾捧著酒杯，等了好久，才抓住機會向許總敬酒。他恭敬地說：“許總，我敬您喝一杯酒。”許總望著小曾問道：“您為什麼要敬我酒？我為什麼要與你喝酒呢？”小曾當場臉紅了，一刻半會無法回答，他不知道該怎麼辦，幸好有人來敬酒，小曾才回到座位上。
回公司的路上，小曾問領導：“許總為什麼這樣說話？”領導滿是黑線，不耐煩地在敲打小曾，“這些小事都不會應對，你將來如何混職場，真是爛泥扶不上牆。”小曾已經鬱悶了三天三夜，一直在想我怎麼就不能被重用了。
其實，很多職場新人不怕乾重活，就怕參加酒局，因為遇到這樣的尷尬局面，真的很委屈，很傷自尊。那麼，我們應該如何處理這種情況呢？記住這三句話才會被領導重用。
一、 遇到上級要打招呼
小曾認識許總，但許總可能不認識小曾，有些領導會裝腔作勢，一個小職員不知從哪裡冒出來要敬酒，他真的不必給面子。有的領導不擺架子，卻喜歡調侃年輕人，刻意考驗你的適應能力。
許總對小曾並不熟悉。他的初衷可能是想試探小曾，“我為什麼要和你一起喝酒？”事實上，它還隱藏著另一句話：“你先給我一個喝酒的理由。”遇到這種場面，不要臉紅，脖子粗，自尊心碎。你尊敬領導的目的是讓領導給你留下好印象。你的反應是抓住機會拉近彼此距離，讓雙方都高興。
小曾應該說幾句祝福的話，“領導，我是行政部主任小曾。我懷著感激之情來敬酒。去年，在您的帶領下，公司業績實現跨越式發展，使我們的員工得到了實實在在的利益，尤其是我，被評為公司進步最快的人，一直在尋找機會感謝您。今天，我想用這杯酒來表達我的感激之情。我先喝了。”領導笑了，不僅當場解決了尷尬，也給你留下了深刻的印象。
二、 被責備，要臉皮厚
小曾敬許總，互相都比較熟悉。許總問小曾：“我為什麼要和你喝酒？”其實，並不是許總不給面子故意讓小曾難堪，而是他對小曾最近的表現並不滿意，這隱含著另一層含義：“你最近表現不好，還有臉敬酒嗎？”他的本意是在你舉杯的時候責備和敲打你。
走在職場要記住：第一，臉皮厚，第二，堅持臉皮厚。在酒局遇到這種情況，你一定要臉皮厚。領導會狠狠罵你一頓。你既不能忽視也不能太在意。臉皮太薄的人有很強的自尊心，像易碎的鐵，比較容易折斷，生領導的氣，他們還不成熟，容易遭受重大損失。
小曾可以臉皮厚，半嬉皮半認真檢討，“領導，我是來喝檢討酒的？最近業績的下滑讓你很生氣，我沒有臉敬酒，我是來乾杯的。，果你願意，我先喝，以這杯酒為基礎，我會確保年底的表現會很好。”如果你是許總，你會不給這酒面子嗎？
三、 遭到嘲笑，要說吉利話
小曾給許總敬酒時。許總已經有點醉了。他喜歡取笑下屬，看他們的反應。許總說：“你為什麼要敬我酒？”畫外音是，“讓我們看看你情商高不高。如果高興的話，我們就喝一杯，“如果你當場結結巴巴，領導會在心裡看不起你。
在這種尷尬的情況下，記得說吉利話，讓對方高興。小曾可以說：“我有三個喜歡和三個感謝。第一，我很高興能得到這次機會，第二，感謝領導的幫助和指導；第三，我很高興能獲獎一次，感謝領導的培養。他會和你一起幹掉這杯酒，並在心裡讚美你。
總結：這不是教你如何拍馬屁，而是要懂得如何處理尷尬。不是給別人臉上抹金，而是給自己留一條大路。
