職場上，勾心鬥角是常事，能夠心平氣和說話，也是因為利益驅使。
如果不是為了獲利，大家壓根就沒有必要努力工作，更不需要看別人的臉色，小心翼翼地和同事打交道。
“人為財死，鳥為食亡”，人到了一定的年紀，上有老下有小，如果不努力賺錢，生活就會陷入困境，人生也弄丟了希望。
有人說：“職場上，同事永遠不是朋友。”
不管你和同事關係再好，都別炫耀以下幾件事。你一旦炫耀了，肯定要給自己惹麻煩。炫耀，終歸是一件愚蠢的事情。
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第一，不炫耀自己的人脈資源。
人脈資源包括兩個方面：一是你和上司之間的關係；二是你在業務上的朋友，重要的客戶等。
現實社會上，家族企業不少。企業裡的重要人物，都是“自家人”。家裡人抱團發展，凝聚力增強了，不是壞事。
但是有的人，開口閉口就說：“我家某某，就是企業的老總。”
透過和老總攀親戚，提高自己的身價，看似很了不起，其實很掉價，會讓身邊的員工，對你產生反感情緒。
你是老總的親戚，有什麼了不起的。
員工們都是來賺錢的，如果在這家企業賺不到錢，大家肯定會離開，誰都不會因為你有老總親戚，就和你做朋友，就留在你身邊。
在體制內上班的人，也會有一些“圈子”
。一個職位很高的人，往往會提拔自己的親戚朋友，或者親戚朋友的兒女。畢竟，這些人，被提拔後，會成為自己的“後盾”。萬一你退休了，被提拔的人，感恩戴德，也會反哺於你。
親戚朋友互相幫助，互相提拔，這應該是一件很“隱蔽”的事情，因為曝光了，就會被人認為是“搞小團體”，還有任人唯親的嫌疑。
如果你炫耀自己的親戚是當大官的。你說話的時候，很驕傲，但是那些和你作對的人，就記住了你的話，以後可以把你的話當成“話柄”。
再說說業務上的人脈資源。
你要是能力很強，善於和人打交道，你推進業務的速度，會比別人更快。這是你的強項。
“眾人拾柴火焰高”，你得到了很多朋友的幫助，你簽訂的合約會更多，拿到的提成也會更多。你給單位帶來的利益，也會跟著多起來。這樣的話，你的自身價值也高了。
可是，你把業務上的事情，都暴露了，那麼同事們就會“想方設法”去搶奪你的人脈資源。他們透過暗中聯絡、變更合約、改變價格等方式，讓你的人脈資源，悄然溜走。
這個社會，沒有純粹的友誼，但是一定利益相關的朋友。你的人脈，就是獲利的基礎，你要保守“秘密”，讓人脈資源一直幫助你成功。
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第二，不炫耀自己的收入多少。
曾經，我在一家小企業打工。
發工資的時候，我問身邊的同事：“你拿了多少錢？”
同事沒有直接回答，而是反問一句：“你呢？”
我說：“三千六百多。”
同事就默不作聲了，用“惡毒的眼神”瞪了我一下。
原來，我們做的是一模一樣的事情，但是我的工資比他多三百。因為，進廠的時候，老闆給了部分新員工，一些特別的待遇。
當初，老闆也就是為了多招幾個人，才決定提高待遇的。但是老員工，並沒有此等待遇。
事實上，同工不同酬，是永遠存在的。世上沒有絕對公平的事情。
我的一個同學，在加油站上班。他只有初中文化，因為工資比較低。
同學告訴我，在加油站上班的人，只要有大專文憑，每個月就多一百六十塊錢。
我一臉疑惑：“加油也要文憑？工作有那麼複雜嗎？”
同學笑而不語，有些無奈。
當你炫耀自己的工資的時候，其實是在打擊那些低工資的人。如果你的工資比別人更少，你無疑是“自慚形穢”。
如果你是高管，你要是炫耀收入，會引起下屬的不滿。憑什麼你坐在辦公室裡，動動筆，指揮別人，就能拿比別人多幾倍的工資？
如果你是最基層的人，你要是工資很高，說明你有本事，同樣會被人嫉妒。
錢，是成年人的底氣！你炫耀了自己的工資，其實是打擊了別人的底氣，令人很不舒服。
再說了，你收入那麼多，也不會把錢給別人花？你的炫耀，只是在滿足自己的虛榮心而已。
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04
第三，不炫耀自己想要跳槽的準備。
職場上，真正要離開的人，都是很安靜的。
那些天天喊著要跳槽的人，多半不會跳槽，他們只是在用這樣的話，提高自己的身價。
能夠跳槽的人，往往是有幾把刷子的人。他們平時在埋頭苦幹，或者在學習某項技能。等條件成熟了，就立馬跳到更好的崗位，和現在的單位說“再見”。
可是，你換位思考一下，就會發現一個事實——
上司會隨時防備那些想跳槽的人。
既然你不願意長期在這裡待著，那麼上司就會找人來替代你，或者提前趕你走。真的不是一件好事。
作為老闆，最怕那些跳槽的員工，帶走單位裡的秘密，因此他也會對想跳槽的人，有所戒備。
哪怕你聯絡好了下一家單位，也不要說出來。
默默離開，才是上上策。
05
在職場上，聰明的人從不炫耀這三件事，愚蠢的人生怕別人不知道。
把自己身上的喜事，說出來，看似很有面子，其實是給自己添堵。
做人，低調一些，遇到喜事，偷著樂。
