作家村上春樹說：
“
如果你一個朋友都沒有，那麼恭喜，證明你已經成熟。
”
年少時，覺得難以理解，人怎麼可以沒有朋友呢？等到自己走過半生，才驚覺，這是多麼深刻的領悟。
成長路上，我們總是一邊失去，一邊得到，我們總想要緊緊抓住些什麼，卻又是那樣無能為力。
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01
不把同事當朋友，是職場中最大的清醒。
昨天晚上，閨蜜阿豔打來訴苦電話，抱怨職場中人際關係太複雜，同事之間明爭暗鬥，讓人很是心累。
比如，她向辦公室申請買一個筆筒，並說明了像隔壁辦公室同事使用的一模一樣就好，但辦公室主任冷冷地回懟她：“那樣的筆筒，只有領導才可以用。”
閨蜜連忙改口說，買個“員工版”的也可以。但就算隔了一個月，進行了兩次申請，一個小小的筆筒都沒有配給她。
職場中的打壓，就蘊藏在一個個原本可以忽略卻又特別“扎人”的細節中。同事之間的傾軋，也在尋常的一言一行中。
同樣是領取辦公用品，對於強勢的人，極力討好他人的人，領導的親信，辦公室人員會不僅會應要求發放，還會“善意”提醒應當再配置點什麼，不失時機地做個順水人情。而對於老實本分的人、只會埋頭做事的人，則端出“公事公辦”的架子，明明可以給的也會拖著不給，以此顯示他們的“權威”。
你不是一個複雜的人，對所有的“弄權術”不屑一顧，千萬不要對同事抱有太多的奢望，更不要傻傻地試圖把同事當朋友，以為只要和同事搞好關係，對方就不會為難你，還會為你“站臺”。
事實上，維繫同事關係的，是相互利用，是有利可圖。你若拿不出等量或者超額的“交換價值”，你為人再好，都會成為被排擠、被奚落嘲諷的物件。
一位大作家曾寫道：“你那麼憎恨那些人，跟他們鬥了那麼久，最終卻變得和他們一樣，人世間沒有任何理想值得以這樣的沉淪作為代價。”
所以，人在職場，不要把同事當朋友，既不要小看別人，更不要看低自己。當你不斷強大自己的氣場，自然，就有萬丈光芒。
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02
不把漸行漸遠的朋友當朋友，是走向成熟的開始。
老話說：“在家靠父母，出門靠朋友。”多個朋友多條路，曾是多少人信奉的“真理”。於是，我們努力經營著自己的“朋友圈”。
一塊長大的“發小”，哪怕十多年沒有聯絡了，再次聯絡上，依然熱情不減當年。但交往過幾次之後，卻發現，最美好的感情只停留在了記憶中。
一起上學的同學，最是知根知底，也一起走過了很多年，可終究因為發展方向和個人理想追求不同，而漸漸少了共同話題。
還有，那些偶然遇見卻很是投緣的朋友，一旦疏於聯絡，便也很難再找回“相談甚歡”的感覺。
我們渴望隨時隨地能有朋友可以傾訴、吐槽和百無聊賴地談天說地，卻也真實地發現，得到的熱切迴應越來越少，得到的冠冕堂皇的敷衍卻越來越多。
每個人都困於自己的一畝三分地，忙得焦頭爛額。每個人都有了自己不可言說的秘密，欲言又止。
朋友聚會，當噓寒問暖和回憶往事這一固定話題告一段落，熱鬧的場面便戛然而止。沒有人再願意敞開心扉，尋求幫助，或者幫他人解開心結。如果涉及到事業上的幫襯、金錢上的往來等，就更是一些客套話了。
朋友之間的聚會，再也不是單純地暢敘友情，而是帶著溫情面紗的另一種名利場，同樣是錢、權、利的角逐和遊戲。
當昔日好友漸行漸遠，就別再留戀了，每個人都將前往自己的人生賽道，誰能走得更快、走得更遠，都不是靠朋友，而是靠自己。
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03
不把親戚當朋友，斷絕依賴心理。
生活在農村的兩個表弟，從廠裡辭工之後，回家辦起了養殖，跑山豬，走地雞，野山羊，一年到頭，勞累且不說，最愁的是銷路。
一開始，他們在家庭聊天群裡，釋出銷售資訊，又是發紅包，又是各種請求，指望親戚們能夠幫忙銷售。對於人脈資源廣的親戚，兩個表弟還多次帶著“產品”上門，希望他們能夠助一臂之力。
親戚們礙於面子，有的在朋友圈轉發，有的推薦給同事，但都是“一陣風”，並沒有誰真的很用心。
一番折騰下來，兩個表弟並沒有收穫想象中的“大賣”場景，反倒欠了一堆人情。
人越是年紀增大，越是明白，不要總想著把親戚當朋友，理所當然地蹭他們的名氣，沾他們的光。
尤其是階層相差很遠的親戚，各自的生活、閱歷都有著天壤之別，互不打擾、互不相欠才是最好的相處方式。
一位大作家曾說：“社交場中的閒逸是令人厭惡的，因為它是被迫的；孤獨生活中的閒逸是愉快的，因為它是自由的、出於自願的。”
很多人，身邊沒有什麼朋友了，親戚便會成為最後的朋友。一旦把親戚當成朋友，卻又得不到同樣的迴應時，便覺得這是堪比社交更難相處的關係。
所以，還是斷絕依賴心理，轉而求助自己吧。
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04
結束語：
歌德曾說：
“人可以在社會中學習，然而，靈感卻只有在孤獨的時候，才會湧現出來。”
當一個人，開始坦然地面對朋友越來越少，並主動選擇了獨處，他已經真正成熟了。
