據前瞻產業研究院釋出的《中國網路遊戲行業商業模式創新與投資機會分析報告》顯示：2020年，我國網路遊戲使用者規模達到5。18億人，市場規模達到2786。9億元。此外，我國自主研發實力增強，自主研發遊戲收入規模持續增長，由2016年的1182。5億元增長至2020年的2401。9億元，國產遊戲規模佔比也由2016年的71。4%增長至2020年的86。2%。網路遊戲市場持續走熱，引發了行業人才招聘熱。根據前程無憂最新發布的無憂指數資料顯示，2021年第三季度，網路遊戲行業月平均網上釋出職位數穩定上升，企業高薪攬才，近5成崗位月薪過萬。
招聘需求最熱城市：廣州和上海
我們先來聚焦城市招聘，根據資料顯示，2021年第三季度網路遊戲行業人才需求量最多的十大城市依次為：廣州、上海、成都、深圳、武漢、北京、杭州、南京、福州和蘇州。與去年同期相比，城市需求量變化並不大，僅成都、深圳、南京和福州四個城市排名有小幅變動。（見表1）
城市招聘中，以廣州的資料最為亮眼，招聘職位數量佔全國總量的44。6%左右。行業專家認為：粵港澳大灣區在網路遊戲發展方面具備眾多得天獨厚的優勢，特別是廣州具有雄厚的產業基礎、最前沿的科技創新能力以及最包容的政策環境。在廣州，既有土生土長的本土遊戲企業，也有知名上市企業為謀求發展在廣州設立的子公司，共同打造遊戲產業叢集。
企業的需求引發了人才的聚集，榜單上的職位招聘需求都集中在了大城市，工作機會自然也在大城市。據廣東省遊戲產業協會發布的《2020年廣東遊戲產業資料報告》中顯示，廣東聚集了全國最大量的遊戲產業從業人員，2020年在全國的佔比高達34%，其中廣州遊戲從業者數量位於全國所有城市首位，佔全國比例達到24。4%。
看完廣州，再來看看上海。據伽馬資料釋出的《2020-2021上海遊戲出版產業報告》顯示，上海遊戲人才相較於全國擁有更高的學歷水平，本科及本科以上佔比超6成。上海制定的良好政策為引進人才和留住人才發揮了較大的作用，上海本地透過校企合作的形式從源頭上強化了遊戲人才輸送，快速獲得較強的潛在人才。此外，上海企業平均月薪在15k—30k的範疇佔比超4成，高出全國平均水平，高薪酬也成為了人才引流的重要因素。
表1：2021年第三季度網路遊戲行業熱招城市TOP10
資料來源：51job
（注：“—”為排名沒有變動；“
↑
”為排名上升；“
↓
”為排名下跌；後方數字為上升/下跌位次。）
民企需求最大，最缺研發/設計/策劃人才
據無憂指數的統計資料顯示，2021年第三季度，網路遊戲行業中民營公司的需求獨佔鰲頭，網上釋出職位數佔去了76。5%的份額；上市公司以15。1%的佔比排在第二位，排在第三位的是外資企業（包含合資），佔比為5%。（見圖1）
圖1：網路遊戲行業各企業網上釋出職位數佔比
資料來源：51job
從職能分佈情況來看，網路遊戲行業職位招聘需求最多的是產品研發/設計/策劃類職位，招聘量佔行業總招聘量的68。7%，排在該行業招聘需求第二位的職能是銷售類職位，佔了9。5%，市場廣告類職位需求佔了8。8%，排在第三位。
近5成職位月薪過萬
眾所周知，網路遊戲行業屬於高薪行業。根據無憂指數的統計資料顯示，2021年第三季度，
月薪過萬的職位數達到了48。1%，遠高於其他行業。行業
招聘主力薪資段集中於10000—19999元，佔比36。7%；薪資在6000—9999元的職位數佔比為29%（見圖2）。需要注意的是，從圖中我們可以看到，這個行業也有薪資待遇較低的職位，並不是每位行業從業者都能拿高薪。
圖2：網路遊戲行業各薪資段網上釋出職位數佔比
資料來源：51job
說完行業平均薪資，再來看看網路遊戲行業內較為熱門的職位的具體薪資情況。
1.
遊戲開發工程師：
據無憂薪酬調查系統顯示，有38%的遊戲開發工程師年薪在16萬—21萬元。在這個職位上，外資歐美企業年薪待遇要遠高於民企，而民企的年薪待遇又高於國企。從城市來看，上海與北京的平均薪資要略高於其他城市。工作年限對於薪資有著重大的影響，行業從業經驗積累越多，薪資也會水漲船高。初入行的研發工程師年薪在16萬元左右，從業10年以上的年薪可達近30萬元。
2.
遊戲場景設計師：
這個職位有38%的從業者年薪在14萬—17萬元，年薪在25萬元以上的人有10%。雖然民營企業的招聘需求最多，但在薪資給付上還是不如外資企業。從各城市來看，上海的遊戲場景設計師平均年薪最高，深圳排在第二位。在二線城市中，杭州的平均年薪最為出色。
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