網友問：“offer郵件裡說會對過往經歷進行調查，一定會背調嗎？公司規模100-300左右，面試登記表沒有填上兩家公司聯絡人，現在發了offer也沒管我要。”
首先，企業說要背調可能是真的會背調，只是時間的問題。背調時間可以是面試前、談薪前、offer發了以後、入職後等，都是有可能的。
還有就是要看公司是全員背調還是中高層以上的員工才進行背調。有的公司用人比較嚴格就是全員背調，有的公司的崗位人員流動性比較高就選擇中高層以上的崗位才進行背調，還有就是如果企業沒有背調方面的預算的話就不會背調。我覺得既然企業發offer說要背調可能就會開展背調。
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但是一般在背調之前都會讓你籤一份背調授權書，如果是第三方背調機構背調的話會讓你填寫一份背調資訊登記表，就算是你沒有提供前面任職企業的聯絡人，第三方背調機構也會自己尋找證明人去核實你提供的資訊是否是真實的。如果是企業自己背調就是HR背調，一般同行業的HR都是自己的職業圈子，就算你不提供聯絡人的方式，他們也有可能找到你之前任職公司的HR瞭解相關情況。
所以不管企業背調還是不背調，我們都要保持認真對待的心態，保證提供的資訊的真實性，隨時都能接受企業的考驗。
