又到了
面試
熱門的燒腦季，如何應對五花八門的面試題，順利透過面試關卡，收穫一份自己想要的工作，這已成為很多
求職
者最關心的事情。
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表弟王力，在面試求職時遇到了攔路虎，乾淨利落地給出了最簡單、最有效、最直接的答案，惹得面試官目瞪口呆。
王力，95後營銷專業，想找一份銷售的工作。正好華為公司在本地招收銷售，王力受前段時間美國打壓華為事件的影響，對華為莫名的喜歡，他說這是作為一名國人的驕傲。他就喜歡這種不服輸，敢於反抗的狼性文化公司。
王力毫不猶豫地投遞了求職簡歷，很快就透過海選，收到面試通知。王力帶著勢在必得的想法，像打了雞血一樣去面試了。
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他一路過五關斬六將，好不容易來到最後一關，卻被面試官的一個問題給難住了。面試官當時提問道：”一頭牛800千克，一座橋承重700千克，牛怎麼過橋？
有面試者說，把牛賣了，拿錢過橋，過了橋再買頭牛！
有求職者說，牛是水牛，自己就能游過去，根本就不需要走橋上。
有面試者說，讓牛減重瘦身，等體重少於700斤了，再來過橋。
更有應聘者說，在牛身上綁幾個氫氣球就可以了。
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我問王力，他是如何回答的。王力直接說，砍掉牛的腿，使其重量小於七百千克就OK了，反正現在的技術發達，牛有沒有腿照樣能發揮它的功效。
其實對於這道面試題，單從題的表面上看，有點像是腦筋急轉彎一類的應試題。但仔細想想，卻又不是。
一個公司，尤其是華為這樣的公司，不可能在返聘人才是胡亂應對。現在社會競爭加劇，尤其是華為前不久才遭遇美國的打壓，所以面試出這樣的題，公司可能是想考察一下求職人員，面對棘手的問題時是如何處理的？
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這型別的題對於不同的行業，有不同的側重點，其主旨都是要遵守一條在保證公司權益的條件下，實現利益的最大化。
所以面試者在回答時，只需要把握這條主線，把矛盾協調好，把牛這個產品完整地運輸過去就能過關。根本就沒有什麼標準答案。
至於大家所說的吹牛、運牛、砍牛等五花八門的答案，這隻能說明其想法合理，但不完美。畢竟沒有一個大公司為用嘴來吹自己的產品，也不可能把自己公司的未來寄託在不切實際的幻想上。
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除此之外，殺牛的時間成本，人力成本、環境因素等都需要好好去考慮。
機械運輸看著像是一個好辦法，但如果沒有機械運輸的工具，你又應該怎麼辦呢？即使有機器或拖車，但當時的條件不允許呢？
所以最終問題還是沒有解決。面對這種正面出擊不能搞定的問題，我們不能總是把目標、觀點、眼光緊鎖在牛和橋這兩個焦點上，而應該學會變通，利用反向思維來重新思考這個問題。
牛，為什麼要過河？既然牛咱們無法改變，也改變不了牛過不了橋的現狀，那我們不妨試著改變下自己的思維，由最終的目標來倒退思路，多設定幾個備選方案，是不是也有同工異曲的妙用呢？
