面試官：什麼東西每個月會準時來一次？女子巧妙回答！
導語：隨著社會各行業之間競爭的加大，一個公司想要生存發展也不是件容易的事。但是競爭越大，企業對人才的渴望也越大，因為人才的多少，直接決定了一個公司的興亡，為此面試官在面試時會想盡辦法來考核應聘者，目的就是為了檢驗應聘者的真實水平
面試小技巧：對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
王樺今年剛剛大專畢業， 面臨著求職的難題，剛開始處處碰壁，今天，她收到了一份面試邀請，面試官是一位三十多歲的中年男子，成熟穩重，問出的面試問題是：什麼東西每個月會準時來一次？
第一位面試者說道：面試官你這問題是不是有點齷齪，說完起身就走了。
第二位求職者說：這個問題能代表什麼呢？和工作完全沒關係。
王樺想了想，最後說道：我覺得應該是薪水吧。面試官聽到這個回答，眉頭舒展開了，錄取了她。
結束語：面試官在提問題的時候，是故意提一些比較難的問題來刁難你，給你強大的壓力，看你在這種壓力下的表現是怎麼樣的？如果你驚慌失措，流露出太多的急躁情緒，那麼有可能就會被pass掉。但是，如果你鎮定自若，可以真誠的說自己不知道這方面的東西，就可以體現出你極強的抗壓能力。
