在職場的不同發展階段，人們通常為三種原因而跳槽。
第一種是在你剛工作的幾年裡，
可能會禁不住高薪的誘惑而選擇另謀高就，特別是你小有成績又沒有得到公司的及時認可，
再加上起薪本來不高，幾年來努力工作讓你本事也長了不少，外邊更高薪水的工作有時會唾手可得。如果你的確為了薪水跳槽其實無可非議，但你需要考慮新企業的眾多非薪水因素
是否符合你的期望。另外，你可以跟現在的上司溝通看是否能在本公司找到上升的機會，能夠不跳槽就體現你自身價值當然是上策，除非你想跳槽還有什麼別的考慮。
第二種是當你在職場上做了五到十年，如果你乾的不錯，通常你可以拿到比較理想的薪水，如果
此時
你還有更高的要求，而你的職業生涯又出現了天花板，跳槽是很自然的選擇。
為更好的發展空間而跳槽是有相當職業能力的中年白領的常見選擇，但對於剛入職沒多久的青年，張嘴就說是為了更高的發展空間要跳槽其實是沒有什麼資格的。
最後一種是你在職場上奮鬥了十幾年後什麼都不少，薪水不差，職位不低，但在這家企業就是工作不開心，你又不想自立門戶，那麼你也可能選擇跳槽，不過這時你重新選擇東家的主要原因可能是因為企業文化。在職業發展到這個階段，如果你骨子裡不認同這個企業的
文化，你終將選擇離開，除非你沒有這個能力。
如果你不能回答
Why
這個問題就選擇跳槽，你的行動是盲目的，盲目的行動其結果是不可控的，如果你運氣好可能會有意外收穫，如果運氣不好可能掉入職業的低谷。你願意將你 的職業命運交給運氣嗎？
跳槽前先考慮清楚以下幾個
”
W
”
，您的思路將更清晰。
第一個 W （Why）是為什麼跳 ?
不要說我幹了五年了，應該跳槽了，是否跳槽和你幹幾年沒有關係；你不要說我不喜歡現在的工作所以想跳槽，如果你沒有搞清楚你為什麼不喜歡你現在的工作，你如何確定跳
槽後的工作你會更加喜歡？你不要說這裡人際關係太複雜所以我想跳槽，如果你沒有處理復
雜人際關係的能力，跳到哪裡你都會覺得人際關係複雜。
第二個 W (What)是憑什麼跳？
如果跳槽可以有更高的薪水誰不想？
如果跳槽能有更大的發展空間誰不想？
如果跳槽能找到自己認同的企業文化誰不想？
問題是你憑什麼？
你可以說，憑自信、憑激情、憑興趣、
憑經驗、憑學歷等，但這些其實都不足為憑。不管你是否
認同
，我認為只有以下三項，缺一不可，才能幫助你跳槽到一家更好的企業，否則你可以成功跳槽，但不代表跳槽成功，就是
說你跳槽的結果可能還不如不跳。
跳槽首先憑的是你的業績。
無論你對現在的工作多麼不感興趣，無論你現在這家企業多
麼不盡人意，無論你的
上司
對你多麼不好，這些都不是你沒有做好現在工作的理由。就是說，
如果你沒有做好現在這份工作，沒有人會相信你一定能做好下一份工作。沒有你現在崗位的
業績支撐，你在接受新企業的面試時是蒼白無力的，如果你運氣好能
蒙
過新
東家
這關，
也不代表你跳槽會成功，因為跟著這樣一位沒有辨別能力的
上司
對你未來的職業發展也未必
是好事。
跳槽其次憑的是你的信譽。無論你多麼有能力，一家好的企業是不願意接受一個信譽有
問題的員工。這種信譽標準不一定是你做了什麼大的壞事，它可以小到生活中的各種各樣的
瑣事。比如你明明面試時遲到了還努力為自己尋找藉口，明明對某一專案一知半解卻要對你的表現誇大其辭，明明是考官要看看是否認識自己的弱點，你卻對原來公司滔滔不絕地做
負面評論，這些細微末節就已足夠看出你的個人信譽，如果你平時沒有修煉好自己的信譽，
到現場時是難以偽裝的。
跳槽最後憑的是你的人際
圈
。無論你是否承認，你經常和什麼人在一起在某種程度上決定
了你的跳槽能力。如果平時你沒有融入社會的大職場之中，沒有建立自己的事業圈和人際圈，
你很難有大局思維觀念。如果你除了公司內的工作範圍基本不和外界交往，你的本職工作也
不容易有什麼突出的業績，這樣即使世界上到處是伯樂也看不到你的存在，如果你沒有人際網路，即使你毛遂自薦也沒有人願意相信你。
你只有清楚地回答憑什麼，才能知道跳槽後能夠做什麼？
第三個 W(Where)是往哪裡跳？
這
一個容易回答的問題。有人說我就是要來北京工作，為什麼呢？因為北京是首都，所以有很多發展機會。其實大西北同樣有很多機會，關鍵是哪裡的機會是屬於你的？你在哪裡更容易發揮你的個人優勢？要回答好這個問題當然離不開對前兩個
W
的認識。 這裡的
Where
除了指你想跳到哪個城市，還可以指你想進入哪個行業？
你為什麼要進入這個行業？
如果你還沒有想到跳槽要跨地域和跨行業的話，至少你要跳槽是為什麼的思路還不夠寬廣。如果你計劃得好，來到不同地區和進入不同行業可以給你的職業生涯帶來質的飛躍，當然前提是你如何選擇，如何規劃你的生涯軌跡。這裡你的選擇除了要考慮地區的經濟
環境與行業特點，還需要考慮你個人職業興趣，家庭生活安排等綜合因素。
第四個 W(Which)是向哪家跳？
這裡是指你想跳槽到哪一家公司，你必須足夠具體地瞭解每一家目標公司的實際情況。
即使前三個
W
你都做得很好，最後的公司沒有選擇好，你的跳槽同樣會讓你在職場大走彎路， 讓你悔不該當初。
如果你找不到一家合適的目標公司那是你第一個
W
沒有準備好；
如果你找到了很多理想
的公司，但就是沒有辦法進入，那是你第二個
W
沒有準備好；
如果你不知道理想的公司在哪個城市在什麼行業，那是你第三個
W
沒有準備好。
如果你是長期打算，你不能只看未來公司給你多少薪水，你更需要了解它的企業文化和你未來在這裡的發展平臺有多寬廣。
第五個 W (When)是何時跳
什麼時候跳槽是可以計劃的，有時機會降臨又是不能計劃的。但在沒有真正機會降臨之
前，你完全可以計劃你的跳槽時間，特別是如果你很有實力，在業內很有知名度，什麼時候
跳槽或者不跳槽基本可以由你自己掌控。如果你沒有那麼大本事，你其實不應該草率跳槽，
如果選擇跳槽，必須先有明確合理的目的性，然後做好充分的準備和規劃。
我是靜姐，關注我，更多的職場經營智慧分享給您，讓您在職場從此不再迷茫！
