隨著人們生活水平的提高和社會的發展，人們不管是在出行或飲食上，都越來越便捷。 這些都離不開快遞及外賣人員的幫助，因為有他們，我們不管颳風下雨，或是道路結冰都能夠吃上溫暖的飯菜，喝到想喝的飲品，外賣小哥總是能夠在人們最需要的時候送去溫暖。身為外賣員的張先生卻遇到了一些問題，工作了一個月，竟然只發了162元的工資？究竟是什麼情況呢？
經瞭解，張先生是在北京拓達公司的美團外賣招聘資訊上看到了招聘活動，招聘資訊上顯示，送一單外賣報酬為5元。於是張先生在10月31日開始正式工作，一個月的時間，送了有一千多單的外賣！但是在月底結工資時，公司卻只給張先生162元的工資！張先生說，在工地工作一天都有200~300元，而自己送了一千多單的外賣，卻只有162元的工資！該公司的做法存在欺騙行為。
北京拓達公司的工作人員卻表示，給張先生結的工資沒有問題，因為張先生在工作期間，擅自離職，屬於不正當行為，本應該送一單外賣5元的報酬，根據合同上的要求，降低為一單1~2元。張先生解釋，因為自己腿部摔傷，需要複查做手術，所以才會誤工，並表示在入職後沒有見過合同，更不可能去籤合同，只知道公司一開始承諾給他的是送一單快遞報酬為5元。
當張先生要求北京拓達公司工作人員拿出合同時，工作人員卻支支吾吾地，說合同需要去總部調取。等了一個多小時後，張先生還是沒有見到合同。工作人員也沒給出正面的一個解釋。甚至想要離開辦公室！
直到北京拓達公司的負責人到來後，才解釋道，公司裡的每一位員工都有勞動合同，只是由於人員太多，不方便調取，沒有找到張先生的。並表示張先生的162元工資是由於系統平臺出現問題，財務管理部門沒有發現，打錯了！
最後北京拓達公司負責人向張先生表示道歉，告知張先生在工作期間的工資正常發放，但是將扣除張先生在工作期間使用公司平臺的借車服務、騎行服務和借錢等產生的費用，以及張先生的擅自離職的金額，最終給張先生髮放了2000元的工資。
