人工智慧領域的機遇和挑戰正不斷襲來。
今年是“十四五”規劃開局之年，“科技”是規劃建議中提到最多的詞，並同時指出要牢牢瞄準人工智慧、量子資訊等前沿領域，提高創新鏈整體效能。
人工智慧與各行業融合已成為發展大趨勢，無數創新企業正在行業雲湧中集結，其中就有商湯科技、科大訊飛、曠視科技、量化派、雲從科技等一批領頭者，不斷乘風破浪，增加發展籌碼。面對未來，創新和人才是人工智慧最重要的雙效驅動力，人才作為發展的第一資源，創新作為發展的首要強心劑，二者都扮演著極為重要的角色。
右手人才
去年底，國家工業資訊保安發展研究中心釋出的《人工智慧與製造業融合發展白皮書2020》顯示，目前中國人工智慧人才缺口達30萬人。這樣的巨大短板，嚴重製約著人工智慧技術的發展速度。人才的引進和培養已是眾多企業的優先要務。
目前，國內人工智慧人才培養，主要集中於基礎研究和技術研發類高階人才，而在未來人工智慧人才培養應該打造全鏈條式的階梯人才建設，不僅要有基礎研究的科學家、技術應用和產業融合的工程師和設計師，還必須有一線的技術產業工人。今年兩會期間，一位政協委員在接受採訪時說：人工智慧領域還需要培養以應用為導向的人才，即在人工智慧基本原理和行業研究等方面均有積累的跨界人才。
未開啟的局面往往面臨著機遇和挑戰，短板的背後也蘊藏著行業風口，誰先抓住了人才，誰就能在行業內走得更快更穩更遠。在人工智慧的發展風口之下，一場人才湧入與爭搶的局勢悄然展開。
入局者紛紛摩拳擦掌，為這場人才機遇積極籌備。曠視科技，針對不同行業不同領域，提出了不同的人才培養專屬方案；科大訊飛設立了多方面人才培養計劃，希望可以提供更多機會幫助創新創業人才；作為一家數字驅動的科技公司，量化派在人才培養方面也有著獨門秘籍，量化派創始人兼CEO周灝在一次採訪中表示，企業關注人才當前所具備的專業實力、管理能力、實戰經驗、行業視野，以及學習能力和未來發展潛質，同時還要結合社會與工作經驗、性格和品質等多方面來綜合考量，並希望“大家各自優勢賦能彼此，取長補短，逐漸成長為複合型人才。”
據統計，去年全國有130所高校開設了人工智慧專業。一場人才機遇戰已經打響。
左手創新
作為引領未來科技發展的重要技術之一，人工智慧很早就備受社會各界重視。
從2017年，政府工作報告中首次提到“人工智慧”，人工智慧已經上升為國家戰略。與此同時，多地政府也紛紛圍繞人工智慧產業發展出臺了一系列扶持和補貼政策。
無論是政策層面還是實踐應用層面，人工智慧已經炙手可熱，人類生活和工作將越來越多地與人工智慧技術打交道，未來生活中，人工智慧會越來越普及，智慧裝置越來越多，總之，我們的生活會越來越智慧化。
自2014年成立以來，量化派不忘初心，以“數字驅動世界，智慧點亮生活”的願景，利用人工智慧、機器學習等技術，為電商、旅遊、出行、汽車、數字經濟等多個場景的合作伙伴，提供數字驅動的智慧技術解決方案，並結合場景需求提供精準的流量聚合輸出，有效提升各行業效率。
人工智慧在在大規模應用上，在與實體經濟的深度融合上，仍有很大提升空間。大力促進科技創新，加快產業轉型升級，推動產業數字化智慧化改造，已經是必然趨勢，而創新此刻顯露出來的優勢已經愈發明顯，如何不斷完善產業聚集鏈，充分發揮企業能動性，加強創新能力，是企業必經之路。
得益於國家政策的激勵以及全行業數字化轉型的機遇，量化派正依託於人工智慧等前沿科技，量化派在多元場景中發揮著積極的作用，賦能旅遊、教育、出行、電商、數字經濟等多個領域的合作伙伴，形成智慧決策，推動業務流程自動化、運營精準化，提升產品服務能力，推動企業實現規模化增長。
緊緊抓牢人才和創新，量化派正以最優姿態迎接人工智慧的大發展機遇，未來將繼續與各企業一同為推動人工智慧產業發展和人才隊伍建設貢獻力量。
