引言
之前說過，海外工程的待遇十年如一日，十年前一個樣子，如今仍然一個樣子。不知如此，還有更甚者，有些企業給開出月入一萬，甚至實習8000的工資。
即便如此，各個公司也仍然感到成本太高，今天不是要說這個，而是說一下屬地化管理。
很多的公司都提出了海外工程屬地管理，也就是培養當地員工，人才，減少中方員工的數量，減少工程建設中與當地業主的溝通成本等等。
但事實情況是什麼呢？恐怕是雷聲大雨點小，原因不在於內，而在於外。
一，環境因素
我的司機經常跟我說，你看我們國家多好，有大草原，每年都有很多的外國遊客來看動物大遷徙，還有我們的環境，有著各種各樣的水果，你餓的時候，伸手可得。每當這個時候，我總會跟他說，去給我的車洗一下。
司機說的是真的嗎？確實，非洲的生存環境，如果不算各種疾病因素，那真是上天的眷顧，有著各種各樣的野生水果，唾手可得。
也不怪現在的研究表明，人類是從非洲大陸走出來的。但是這種生存環境，也造成了非洲人的脾性，懶惰。
不只如此，西方殖民也對非洲如今的狀況貢獻不可謂不大。時不時的就對非洲搞個援助，非洲的人呢，時間長了，就跟小孩兒一樣，衣來伸手，飯來張口，餓不死就行。
二，懶惰至極
很多網路平臺大家都能夠看到，在非洲，有兩頭牛就能搞到一個媳婦兒，什麼都不用幹。
我也問過司機，司機說是真的，還反問我你想找個當地媳婦兒？
我一腳就踹過去。
有人說娶媳婦兒回去難道不用養嘛？用，媳婦兒養他還差不多，娶媳婦兒回去是用來幹活兒的。
有人說，這麼窮，還生這麼多孩子，這個問題問的好，生孩子也是為了有更多的勞動力，女孩兒可以用來換錢，男孩兒可以去放牛放羊種地。
說到種地，真是讓我大開眼界。因為我也是農村出來的，澆水，施肥，開荒啃地，我都幹過。
而非洲呢，雨季來臨之前把地耕好，一下雨就播種，種上之後就完成任務，有多少收成，靠天說了算。
而其餘的時間，在家裡琢磨生孩子都從來不去想任何辦法去種地的。
三，誠信問題
非洲當地的偷盜行為十分的惡劣，素質極其低下，對本地公司，外籍公司沒有任何的忠誠度可言。原本道德品質就很低，受教育程度更低，在這邊基本找不到有什麼文憑的去培養，沒有任何的誠信可言。
其實，不誇張的說，即便教育水平高，也沒有絲毫的誠信可言，謊話張口就來，用中國的話說就是，說謊都不帶打草稿的，聰明勁兒都不用在正道上。
不誠信和懶惰，在非洲，感覺似乎是骨子裡的東西，與生帶來的。
四，寫在最後
就這樣的一種環境，屬地化管理，根本就是一句空話。
非洲，我們還能大幹100年！
