當兵保家衛國，以前消防員也都是軍人身份，消防救火也是在保家衛國，現在消防改制之後，沒有了軍人身份，沒有軍人榮譽，消防員今後的發展還需要更好的政策及定位。
現在當兵都難招，如果特意單獨去指定招兵種消防兵，實際上已經是難上加難啊！
從這近幾年消防改革情況來看，落實編制一直是一個問題。目前，也只有正團以上才是公務員編制，正團以下的只是相當於事業編，到底是什麼不知道，這也影響了團以下幹部的積極性。主要現在好多人連自己是什麼身份都搞不清，成了無頭蒼蠅；好多消防員直接改合同工，想提幹的希望也被徹底澆滅。今後消防員合同制可能是大趨勢，但希望這條路不要被徹底堵死，沒有前途還談什麼情懷？
消防兵難招人可能有這麼幾個原因：
一是現在消防員不是現役軍人，缺乏榮譽感。
不當兵不瞭解，只有當過兵的人，才能體會到當兵的榮譽感多麼重要，軍人以
“服從命令”
為天職，犧牲奉獻也光榮，成為烈士也在所不辭，因為軍人對當兵打仗，流血犧牲，是有充分思想準備，在祖國和人民需要的時候，軍人不僅不會遲到，從來也不會缺席。當兵只有打仗才有危險性，但消防兵只要出警就可能有犧牲的可能。轉制後，消防兵點位非常重要，使命感和榮譽感才能激發在特點環境下的戰鬥意志。
二是改制後的消防兵待遇要搞好。
以前為什麼有好多人喜歡當消防兵，消防兵以前待遇比普通當兵的待遇好很多。改制前是職業軍人，實際上不需要什麼職位，但改制後到底明確定位成什麼？現在讓很多消防老兵迷茫？以前當兵與軍人統一待遇，多少也沒太多想法，現在沒了軍人身份，算職工，還是事業編。還有職業的延續性很重要。
三是退役後的後路和保障要跟上。
這個問題還是需要重視，消防兵是危險性非常大的行業，以前是軍人，按退役軍人保障待遇，可能有些地方還有強制性措施，不是軍人了可能有些地方，實施安置政策就有可能打折扣，也可能不瞭解消防兵的苦和累，分配工作崗位非常一般化，也可能就是出來好崗位也輪不到退役的消防兵。並且能夠安排工作的需要12年以上，要知道，能夠在消防12年，哪個不是一身傷病，能堅持7到8年就非常不錯了。對於那些不滿12年的消防兵，雖然不安置指定工作崗位，但需要納入指定的部門來管轄，像退役士兵，現在有退役軍人保障部門，有退役軍人服務中心，今後退役軍人的保障應該會越來越好。消防兵退役後怎麼辦？需要明確的定位，不過想讓消防工作單獨成為有理想追求的行業非常難。要不然可能不會讓已經消防兵的消除後路憂患，對於有想當消防兵的也會再三思考，該不該去當消防兵。
四是不要把招消防兵當普通招聘。
現在也是透過社會去徵集消防兵，為了加強消防隊伍還有政府消防兵。消防是非常重要的工作，如果把消防兵當作普通工作來看待，到哪裡找不到工作，要去那麼危險的消防去工作，還可能隨時有犧牲生命的可能。以前招消防兵和當兵一起，自己不知道到底要去當什麼兵，只是體檢合格後被確定成什麼兵就去當什麼兵，好多人開始都不知道。去當兵，工作就沒有貴賤之分，當兵保家衛國。只是現在非常明確的就是去當消防兵，現在的孩子都是沒什麼吃過苦，就是有孩子願意去，估計父母也不怎麼會讓孩子去，現在社會有時還是非常現實的。
如果沒有好的機制，沒有好的定位，消防兵難招和難留可能還是一個比較現實的問題，畢竟消防工作的危險性非常大，就應該享受與它本身對應的待遇。
相信如果待遇和地位有了，後路保障好了，也自然有人願意當消防兵。
