打工人，來杯82年的咖啡
樓上的人，喝著82年的拉菲（小編也是個打工人，只能想到耳熟能詳奢華通用的“拉菲”，要不改成82年的咖啡？但不知道咖啡有沒有82年的，會不會長毛了…），伴著什麼什麼圓舞曲、啥啥進行曲，瀟灑地看向樓下，閒來無事隨手丟幾個圈玩玩。樓下的人，有的好奇跑去、有的碰巧路過、有的愛湊熱鬧、有的幸運擦邊，越聚越多，被一套一個準。還有人剛出校門就被砸暈，互相安慰抱團取暖，結果被樓上另一位圈中，喜提套圈大禮包。（小編是幹啥啥不行，被砸第一名，反覆摩擦倒地……）
社會這個複雜圈，一環套一環，有趣的套圈，一不小心就變成悲傷的圈套。不過也不用太失望，好在我們以龐大的數量優勢或體積總和成功躋身為社會的“中流砥柱”。
你會不會和小編一樣，時常感覺有錢人總是越來越有錢，窮的人越來越窮；成功的人“起起起起”，失敗的人“落落落落”，再怎麼努力，都還是力不從心。無論多麼樂觀堅強，困難之後，無數新的困難；高山之後，不絕更高的山。
雖然生活處處充滿艱辛，每天披著星星奔跑，戴著月亮回家，但該喊的口號還是要喊起來：“打工人，打工魂，打工都是人上人”；“我打工，我驕傲；我打工，我自豪”；“打工，就是如此專業”……
如何成為一名樓上的人，欣賞真正的風景，而不是執著於套圈遊戲，小編以為要成為樓上的人，首先要“進樓”。可以先從提升學歷開始，都說高學歷是好工作的敲門磚，雖然進入職場也不會真的拿著磚頭去敲門。（小編眼鏡無色，心裡只有世界和平）
敲門第一課：“簡歷”
你有沒有過這樣的經歷，在求職的時候，投出去的簡歷就像流水生產線上的商品，一個緊挨一個，你的個頭和前面那位看起來差不多，和周圍的大家都差不多。經過傳送、挑選、監督、質檢等一系列工序，最後，人事選中了你，興致勃勃地想著明天面試穿粉色西裝好還是黑色裙裝好（男生的話，穿粉色還是可以的但不建議穿裙子，歡迎諮詢小編職場穿搭）。
人事卻說到：“不好意思，這邊還要給領導看一下。”——“好的。”這平平無奇的簡歷竟然這麼多人想看，或許總裁也……那多等幾天吧。然後，沒有然後了……
好的簡歷，學歷是加分點，就像藝術畫裝裱了才更顯精緻。木製、玻璃、金邊，學歷越高畫框越亮眼，越容易從人群中脫穎而出。
敲門第二課：“進樓”
於是，公司人事打來電話，約你明天上午十點面試。你穿好了黑色西裝，把頭髮梳成大人模樣，提前半小時到達現場，十一點才見到面試官（可能在樓上喝了一個小時的拉菲）。
“坐，簡歷帶了嗎？”——“帶了”，“那你先做個自我介紹吧”——“好的。”（自我介紹？簡歷上不都寫了嗎，拿了不看，公司最近A4紙不夠，看它反面還能用？）經過一番漫長的簡歷背誦和靈魂拷問之後，終於，以“回去等通知”完美收尾。然後，沒有然後了……但是，可不可以把簡歷還給我，因為彩色的是真的很貴。
在面試過程中，大多面試官主要考慮經驗和學歷兩方面，一些大企業大單位或重要工作核心崗位更是注重學歷，認為它某種意義上是高階人才的象徵。
敲門第三課：“加錢”
好不容易，你通過了面試，雙方開始約談工資。
“你的期望薪資是多少？”——“8000”（比心理價位高1000吧，有還價的餘地），“我們這邊恐怕不能達到你的期望，我們有固定的薪資標準。”——（“固定的？那還問我……是不是提低點，就不固定了，真是公司的省錢小能手。”）
現社會，企業公司單位往往會根據學歷來定工資，本科普遍比專科薪資高500元——2000元不等。學歷就像是談判桌上的籌碼，累加越高，工資越高。
敲門第四課：“夢想”
你說：“不為五斗米折腰，不在乎金錢。有生之年，只想做自己喜歡的工作，實現夢想。”但喜歡的工作依然很難輪到自己，喜歡、不喜歡都對打工人設下了學歷的門檻或者其它。其實只要肯努力，提升學歷並不難，方式很多：自考、成考、網教都可以。為了自己喜歡的事情努力一點，拼命一點何嘗不是一種幸福。
嗨，打工人，乾了這杯82年的咖啡，就像生活雖然苦澀卻很提神！
附：
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